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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 眼科事業部/ その他

4.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

仕事を通して身につくスキル:
MRとして活動することで
・困難な事にも諦めずに取り組める達成志向力
・医師をはじめとした医療従事者に対するコミュニケーション力、特に傾聴力(相手を思いやる力)
・目標を達成する上で発生しているGapは何かを確かめる分析力
・あらゆるソリューションが存在し、それを駆使した提案力
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、Teams等)
・積極的な情報収集力、発信力
・他部署や関連会社等に対する折衝力(実績獲得に向けた共闘体制の構築のため)
・安全運転スキル
が身につくと思われる。勿論様々なサポート体制が備わっているので、これも決して受け身ではなく自らが学習しようと思えば幾らでも可能である。

今後のキャリア像:
学生時代は営業なんてやりたくないと敬遠していたが、入社後様々な経験を重ねることで特に達成志向力・傾聴力が身に付き、相手を知ることで一見とっつきにくいと思っても、コミュニケーションを臆せず図れるようになった。
結果、成功体験を重ねることで自分に自信がつくようになり、色々な事にも興味が湧くようになった。

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格については、会社負担で受験することができます

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:会社全体的になのかは不明だが、会社経営が現状苦しんでいること

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 眼科事業部/ その他

4.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

働きがいを感じるポイント:自社製品の処方によって眼疾患に苦しんでいた患者やその家

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート業務責任者/ 課長クラス

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:裁量権は上司によって大きく異なる場合がある。少なくとも自身の担当範

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般（主任）

4.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:・成長は自分次第・会社は必須業務や事務作業以外は放置傾向（特

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:どこの会社でも多かれ少なかれある現象かもしれないが、人柄が良

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:営業からのキャリア形成は難しく営業畑を強いられるケースが多い

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回答者：男性/ FP&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:部門によっては、グローバルな仕事をする機会に恵まれている。働

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:基本的に重要ポジションは、ほとんどが社外からの転職組で占めら

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は、ほとんどない。オージェイティーに任せてい

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回答者：男性/ 情報システム本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:一部上場企業に備わっているべき通常のキャリア開発の制度は普通

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証

4.1

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:教育・研修制度は階層別のものがほとんどであり、資格制度や業務

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:個人の希望による部署をまたいだ異動はなかなかできない印象です

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:MRから本社のスタッフ職になることも多い。その支援も上司によ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格、研修は手を上げないと順番待ち期待されている方は早い。働

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回答者：女性/ ファーマコビジランス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:マネジメントなどのキャリア支援の研修は少ない

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:希望をすれば研修や資格取得等にも応募可能である。少し前に制度

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回答者：男性/ 企画・推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:社内公募、手上げ研修制度働きがい:領域に特化した専門医薬品企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資料などの作成なども基本的にないため医薬品業界でのキャリアは

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:研修はあまりない働きがい:個人が尊重され

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:未経験者へのサポートも手厚く、時間とお

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回答者：男性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:最近は特に支援が薄くなってきている。人材の入れ替えが水面下で

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:患者さんに有効な製品を届けるところは働き甲

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:キャリア支援、開発制度は削られていっています。働きがい:自ら

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:仕事に対する考え方や多くの先生方と接することにより、人として

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回答者：男性/ 研究開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:研究開発はさながら外資系のようになってきており、このような環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:キャリアプランは充実。働きがい:自分の提案でお得意先様に喜ん

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:年度による社内研修があったので、配属でバラバラになった同期と

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

働きがい:医師との距離が近く、大きな信頼を勝ち得ている為、医師を通しての社会貢献

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:MRとしての職務に限界は感じる。働きがい:自身の提案により、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:ほぼないと言ってよい。自身でキャリア開発するより方法がない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：基礎的なビジネススキルを得る研修が少なすぎるし、金銭的な支援も弱い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：患者さんとか関係なく、売上のために活動しなければいけないケースも多々あ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得に対する経済的支援も充実しており、社内研修制度も定期

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は自分が正しいと思ってい... 続きを見る

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会社名	参天製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.santen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　２５Ｆ

従業員数	1840名
連結従業員数	3997名
設立年	1925年
資本金	8445百万円
代表者	谷内樹生
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	819万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1937件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1489件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.6)	MSD株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 982 万円残業時間（月間） 26 時間
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