口コミ投稿日:2024年01月20日
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)
4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 人事 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科事業部/ なし
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 35万円 | 2万円 | 230万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 230万円 |
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)
4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 45万円 | 7万円 | 200万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証
4.1
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業/ なし
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部/ なし
3.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 日本事業部/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
参天製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(706件)
参天製薬株式会社の回答者別口コミ(101人)
- ファーマコビジランス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月24日
- 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月29日
- 眼科事業部 / その他 / MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者) 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月27日
- 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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参天製薬株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本は年1回の評価によって、基本給および賞与が決まる仕組みであるが、営業に関しては達成度によって賞与が半期ごとに変わる仕組みになっている。
以前は全社員が賞与に関して年2回の評価をしていたが、グローバルで評価・報酬制度を統一化しており、その影響で営業以外は上記の通り年1回の評価で翌年の報酬が決まってしまう仕組みに変更された。
報酬レンジを等級ごとに定めており、評価がよければ昇給があるが、レンジの上位になるほど、昇格しないと昇給がなくなる仕組みとなっている。一方で、報酬レンジが大きいため、もし同一等級での滞留期間が長ければ、昇格してもほとんど給与が変わらないという結果になりえる。
結果的に、当たり前かもしれないが、若いうちにステップアップをしていかないと、報酬アップも実感としてわくことはない。
同業他社の報酬水準をベンチマークしているようである。ただ、ベンチマークしているといえども、ターゲットとしては同業他社の中位の位置をずっと変えていないようである。要するに、製薬業界の中で中位の位置しか目指さない会社なのか思えてしまう。このあたりは、もう少し制度の変更を考えてもらいたいところである。
とはいえ、他の業界から転職してきた身としては、製薬業界の報酬は高く感じる。結果的に製薬業界以外の製造業からの転職者が多くなってきているのではないかと思われる。