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参天製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
基本は年1回の評価によって、基本給および賞与が決まる仕組みであるが、営業に関しては達成度によって賞与が半期ごとに変わる仕組みになっている。
以前は全社員が賞与に関して年2回の評価をしていたが、グローバルで評価・報酬制度を統一化しており、その影響で営業以外は上記の通り年1回の評価で翌年の報酬が決まってしまう仕組みに変更された。
報酬レンジを等級ごとに定めており、評価がよければ昇給があるが、レンジの上位になるほど、昇格しないと昇給がなくなる仕組みとなっている。一方で、報酬レンジが大きいため、もし同一等級での滞留期間が長ければ、昇格してもほとんど給与が変わらないという結果になりえる。
結果的に、当たり前かもしれないが、若いうちにステップアップをしていかないと、報酬アップも実感としてわくことはない。
同業他社の報酬水準をベンチマークしているようである。ただ、ベンチマークしているといえども、ターゲットとしては同業他社の中位の位置をずっと変えていないようである。要するに、製薬業界の中で中位の位置しか目指さない会社なのか思えてしまう。このあたりは、もう少し制度の変更を考えてもらいたいところである。
とはいえ、他の業界から転職してきた身としては、製薬業界の報酬は高く感じる。結果的に製薬業界以外の製造業からの転職者が多くなってきているのではないかと思われる。

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 眼科事業部/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
仕事を通して身につくスキル:MRとして活動することで・困難な事にも諦めずに取り組
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:眼科に特化。ニッチな領域なので競合が少なく寡占市場。そのため利益率は
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:ここ10年ほどは業績も良く、拡大してきているので中途入社の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:・風通しはよく、忌憚なく意見を言える・一方で、若手と年配の
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回答者: 男性/ 人事 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:在籍時はちょうど変革期で全社的に全てを変えようとしていたが
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年一回のボーナス、そのほかは残業や通勤手当などがある。最近は残業時間も
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 2万円 230万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 230万円
給与制度:手当は寒冷地手当、単身赴任手当を除き、全てなくなった。その代わり基本給
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:・眼科トップシェアメーカーとしての営業基盤がある事業の弱み:・パイプ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:120年の歴史を持ち、眼科ビジネスの発展を牽引している。日本では長年
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 7万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度はかつては2000年代に入っても年功序列が強かったようだが、こ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:眼科薬トップメーカーという認知は顧客にもされており、提案できることの
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:中途入社が多く、また、他業界からの転職者も多い点から、社員
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:眼科領域においてシェア50% を有しているという点。参天製品がなけれ
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:いうまでもなく日本国内の眼科用目薬では揺るぎない力があると思います。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社に該当すると思う。若いうちから色々と経験でき、
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:額面は製薬企業では中の下くらいで多くはないが、日当が業界内で高い。その
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:医科向け眼科薬の国内トップメーカー。事業の弱み:海外展開が遅れている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:数年前までは超日本的な家族的社風を全面に出していたが、ここ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:強みは日本市場での圧倒的なシェア、プレゼンス。事業の弱み:弱みは、今
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:眼科領域における圧倒的なシェア。営業力による製品価値の価値最大化、ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:住宅手当はないが、借り上げ社宅制度が存在する。地域ごとに設定されている
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:有給は年間5日以上の取得が義務付けられており、取得方法も全日
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:MRとして働けば住宅補助はとても大きく、私の場合は年間80万円程度の補
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:一部上場企業に備わっているべき通常のキャリア開発の制度は普通
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:医薬品目薬には強さがあると感じている。昨年度赤字になりかけたが、コス
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:20年前に入社した際はアットホームな感じもあったが、今はな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:眼科という特定のカテゴリーにて高シェアを保持しており、且先生方の信頼
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:海外勤務のためよくわからない。オフィス環境:本社は大阪駅前グランフロン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 日本事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:眼科ナンバーワンメーカーのため、取り扱っている製品数はダントツ。また
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:社員持株会があり、MAX月5万円までかけることができ、掛金の10%(5
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:研究開発はグローバル化されており、部門によっては英語が標準
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:眼科に特化したスペシャリティーファーマというポジショニングそれ自体が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
多様な働き方支援:ワークフロムエニウェアとフルフレックスを導入しており、上司によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:管理職からの降格などは少なく、風通しはあまりよくない。管理
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