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塩野義製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。塩野義製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを579件掲載中。ライトハウスは、塩野義製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:
イノベーションの創出がダイバーシティ＆インクルージョンと関連していることを重要視する、というコンセプトのもと、女性の活躍に関しては積極的に推進しており、女性マネージャー比率が増加傾向にある。女性にとってはチャンスが多く恵まれていると感じる。産休・育休で退職するということはまずなく、子供の急な発熱で休暇取得という話もよくあり、その点で気まずくなることはなく、そういうものだと受け入れられている。
休暇も事前に申請していれば、基本的に取得しやすい風土であると感じる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする雰囲気はある。産休明けの社員へのフ

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回答者：女性/ 医薬開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:総合的な評価としては女性にとって働きやすい会社。ただし産休・育

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:出産していない男性と同様女性は管理職になれますが、出産をして、

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:時短のママさんMRの方が大変多いです。お子さんの発熱による突然

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:ダイバーシティの推進もあり、産休育休や結婚地勤務地希望制度など

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は推進しており、活躍しやすいと言える。サバサバした

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきているとは感じるが、他社と比べると決

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合は、多い会社に比べると少ないが、女性管理職自体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:女性には働きやすい雰囲気はある。育休、産休も取得しやすく、時短

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回答者：女性/ 研究関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:休暇は大変取りやすく、有給申請が上司から却下された経験はない。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:特に男女で評価が変わることはないと思われるが，実際のところ女性

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:女性が結婚出産して、育児しても仕事と両立しやすい制度が整えられ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:結婚地勤務地希望制度や、産休・育休制度は

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性への配慮は十分な制度があ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:部署によると思うが，男女で扱いが違うことはほぼないと思う．ただ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:働きやすいイメージ。育休などは希望があれば男女関係なく取れる印

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回答者：男性/ 医薬事業本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰される方がほとんど。結婚を理由に辞められる方

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:少し前より女性の管理職登用には積極的になってきたと思われる。ま

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えていおり、産休や育休の制度も充実している。男

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:特に性別を意識せず働けると思う、女性の管理層も多く、産休育休後

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回答者：男性/ CMC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

女性の働きやすさ:女性の幹部比率を上げる方向に舵を切っており、女性の方が昇進機会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:転勤がいつあるか分からないのは結婚や子育てにとって厳しい環境か

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬研究本部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。休暇は取りやすく、断られたこ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:育休取得者も多いし、復帰して働いている。自分は男性だが、育休を

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CMC/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:働きやすいと

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、管理職の登用も多いように感じる。休暇に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休もしっかりとれますし、ライフスタイル

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:育休も取りやすく、働きやすい会社だと感じるが、部署によって考え

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 剤型

3.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップ、管理職増加を推奨しているため、女性によっ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月03日

女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取れ、その後の復職も今のところ問題はない。

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回答者：女性/ 医薬品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

4.0

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:女性の比率が高い。結婚しても子供を産んでも退職する人は少ない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性にとって様々な制度、時短制度、育休、産休といった一通り必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】上司の評価システムの中に女性を昇進させ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	塩野義製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.shionogi.com/jp/ja/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目１－８

従業員数	2667名
連結従業員数	5287名
設立年	1919年
資本金	21279百万円
代表者	手代木功
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	904万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1937件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1489件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング部 / アシスタントマネジャー女性の働きやすさ:多様な働き方を認めているので女性でも活躍しやすいと思う。現在... (続きを見る)

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