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塩野義製薬株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:
感染症領域・低分子開発においては、他社に負けない開発力を有する。

事業の弱み:
中枢領域の研究開発力

事業展望:
感染症領域以外で、何か強みのある領域をつくらないと、ビジネスモデルとしては不安定

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:医療用医薬品以外にも色々なビジネスを新たに立ち上げようとしていて、色
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:感染症。事業の弱み:バイオ薬や他の疾患領域に展開する力はない。拙速な
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:内資ということもあり、R&Dも含めて成果を中長期的に判断することがで
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:感染症創薬への豊富な研究開発の経験に強みがある。事業の弱み:ロイヤリ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の弱み:今後のパイプラインは充実しているとは言い難いと思います。また現在力を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:社長の手腕が強み。後継者を育成しているようだが進捗状況はわかない。事
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:感染症領域、そして自社創薬というところが強みだと思います。感染症を開
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:感染症という他社にはあまりない強みに注力していこ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:創薬では企業レベルを超越した優秀さがある事業の弱み:営業力が弱い事業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の弱み:外資に比べると泥臭い営業をする。事業展望:製品構成が変化し、MR人数
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:感染症では一定の地位を得ている。今後の新規事業の展開や、新製品の進捗
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:感染症には強みがあり他者と比べて強みである
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:低分子感染症事業の弱み:ニューモダリティ事業展望:低分子に特化し、ヒ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業展望:これまでの開発品を通して製品開発力の評価は高いものの、販売品目が年々減
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:感染症に強みがあると言っているが、ビジネスとして本当にそうなのか不明
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業展望:今後コロナ関連プロジェクト以外のパイプラインの動
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:感染症領域は強みであるが、流行状況等により左右されるため不安定要素あ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:製品はいいものがあると思う。事業の弱み:本社のマーケティングが弱く、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【仕事の進め方】川上の探索研究から川中の製造、川下の営業に加え、種々の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:企業理念を非常に大切にしている会社であり、その理念を貫き通し、社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:利益重視で、将来への投資が同業他社と比較してあまり行われていない印
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:すでに販売されている医薬品について、製造コストを下げるために、より効果
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:主に医療用医薬品の原薬(有効成分である化学物質)を、大量(数?~数トン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近はMR採用の新卒者は首都圏の大病院を経験
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:部署によって、優先度のつけ方や人員配置の仕方が違うので、自部署の思う通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の社員は少ないため、他社の優秀な方を必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は以前は首都圏の大病院を担当できたが、最
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:業務の役割分担ができていて、より専門性の高い部署、そこにいる研究員が力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:カイシャの飲み会は年に2回ほどです。新年会と新人歓迎会がそうです。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:部署をあげての新人歓迎会はちょっとどうかなと思います。新人にPCを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:毎年、100人前後の新入社員を雇い入れているので、安定はしていると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:適所適材といえる人員配置にもう少し知恵を使ってほしいと感じます。明
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:一定の雇用があり、部署にはよるが、毎年新入社員が入ってきて戦力とし
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所及び医薬情報部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:ウイルスなどの感染症の分野や、精神薬などの分野に特化して、研究資源を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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