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塩野義製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
840万円360~1350万円80

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収840万円
回答者の年収範囲360~1350万円
回答者数80

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
715万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
861万円
(平均年齢41.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1008万円
(平均年齢40.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳573万円700万円18
30~34歳1169万円8999万円17
35~39歳744万円900万円20
40~44歳900万円1000万円7
45~49歳722万円900万円5
50~54歳906万円1200万円5
55~59歳1128万円1350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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塩野義製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:評価は、定量的な目標管理と評価が重視され、従業員と上司の間で密接なコミ
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 0万円 220万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が高い各種手当は業界他社同様、充実している評価制
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は毎年の職位選考実施という形で刷新されたが、年功序列の考え方は
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:営業に関しては営業手当や外勤日当が削減され、実質収入は減少している。評
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給として140時間に対し140〜155時間勤務で155時間分の給与
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:年功序列がまだ抜けないので年々上がっていく。しかし、昨今各種手当や人
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:よくも悪くも一定水準はもらえること。成果を出しても何かと理由
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は5000-8000円程度。賞与は年2回で、200万ちょい。新人赴
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:年2回支給。1回100万円程度。成果により大きく変動させると言っているが、
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 34万円 2万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が変更となったが、説明も不明瞭な部分が多く納得のいくものではな
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果に対する報酬としての色合いが大きくなってきた。一年で大きく給与が変
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業手当で6万円ほど毎月もらっていたが、フレックス制度が導入されて無く
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬事業本部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:働き方改革で、残業なし。非組合員は手当ては一切なし。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬事業本部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:働き方改革で、残業なし。非組合員は手当ては一切なし。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 0万円 250万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:MRの各種手当がどんどん削られており、この会社でMRを続けていくメリッ
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務ランクに合わせた支給がある。基準給与の他に営業手当がついている。賞
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:販売部門からよ昇給はかなりら難しい状況。ただ、昇給基準が標準化、相対化
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与ともに以前より圧倒的に成果主義になっており、プロセスの評価は
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果主義へ変わってきている。また、特に営業はプロセス評価が薄れてきてい
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界全体に言えることですが、給与水準も各種手当も充実しています。家賃補
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スーパーフレックス制に移行したため残業量次第で増える印象。担当エリアや
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 260万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:働き方改革により、手当は大幅に減少。残業代は出るが、効率的に短時間での
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界でみるとおそらく平均的水準と思われる。評価制度:若手にもチャンスが
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 260万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価制度:新人事制度が導入され、数字と行動の半々の割合で貢献度評価ぎ算定される。
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 3万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容に比べると給与は多い方だと
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 750万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は業界平均と比べて大きく変わらないと思われるが、年々手当などが削減
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給・賞与:実力主義になってきている。成果によって最近は、かなり差がつ
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 医薬情報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 3万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
評価制度:トップダウンが強く独自にアイデアを通すことが難しい。良くも悪くも上から
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業本部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料、福利厚生はかなり良い。昇給については基本的には年功序列だが、昇格
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代社員の平均年収は他社に比べて高いと思う。ただ、大きな昇給は難しい
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は若手は非常に上がりやすい傾向だと思いますが、30代から上がりにく
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の勤務時間は1日12時間程度。他社もほとんど労働時間は同じ条件であ
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】各職種で職位が細かく指定されており、年に1度昇給の機
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全業種と比較し、製薬業界そのものがある程度高い水準にあるため、満足度は
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の2回支給される。会社が建てた予算
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塩野義製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:敷地内禁煙、各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援、退職金制度、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:健康管理支援制度、健康保険、退職金制度、育児介護制度、フレックスタイム
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:地元では賞与額は高い方である。昇給も等級制であるが、基準が不... 続きを見る
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東京都千代田区神田司町2丁目9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同年齢の人に比べると比較的多い給与をもらっていると思います。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は支給されます。金額は年2... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
メーカー・医薬品
3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列での昇給だが比較的若い頃から給料は上がりやすい。営業... 続きを見る
3.0
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコートセンターオフィス 19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は成果を出しても出さなくてもさほど差はない。その為、成果... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は製薬業会では低いが他社と比べると恵まれている。営業日当... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
3.3
東京都港区芝浦2丁目5-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
給与制度:給与に関して、この業界では平均水準以上にある。賞与に関しては... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力があったとしても上司の裁量で大きく昇給に差がでる。上司の... 続きを見る

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