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エスケー化研株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府茨木市中穂積3丁目5-25
評判スコア69 詳細
166
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エスケー化研の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!エスケー化研で働く社員や元社員から、エスケー化研の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
高いとは言い切れないが、決して低くはない。年功序列ではないため、実績を残さなければ、給料は上がらない。逆を言えば、実績を上げると右方上がりで上がっていく。将来性は高いので、賞与が無くなることは間違いなく無く、賞与は期待していい金額である。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
年功序列ではなく、若手でも成果を上げていれば、かなり持っていると思います。現に私は納得いく給料を持っています。しっかりとした評価のもと賞与も支給されていると思いますので、異論は特にないです。自分の実績が残ることはやりがいを持って仕事に取り組むことが出来ると思います。転職を経験した身では、かなり恵まれた会社と感じています。特に賞与はこのご時世にも関わらず、かなり期待が持てることは安定性・将来性があるからだと思います。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
「残業をつけるのは悪だ」という風潮があり、残業を基本的につけられないので残業代が出ないところ。残業をしなければ終わらない仕事量であるが、残業代が出ないため、モチベーションが上がらない。労働に見合った対価を与えるべきだと感じる。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
1年にボーナスは3回。夏と冬と6月に決算賞与という形で支給される。月の基本給は少なくボーナス頼り。そのボーナスに関しても会社やチームとしての売り上げに大きく左右されてしまう。月平均100時間程度の残業があるのにもかかわらず残業代も基本的に支給はされない。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】住宅手当や交通費、食費手当ても支給あり。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給頻度・昇給額について】能力次第でいつでも。  新人でも昇給する。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の仕組み・条件について】実績と能力主義でいくらでも昇進する仕組み。中途採用でも関係ない。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は年2回。  給料の3倍くらい。実績によって
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】営業のため、基本は残業代はは払われなかった。サービス残業あり。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は月3万円
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エスケー化研株式会社
化学・素材関連/不動産・建設関連/流通・小売関連
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