同じ業界の企業の口コミ
2.9
奈良県生駒市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組み立て
企業カルチャー・社風:様々は外国文化をモチーフにしたエリアなど見ていて飽きはしない...
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ3丁目10-10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一般社員同士は基本的に勤務中はそれぞれラインをまわしているの...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-16
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社長の一存で色んなことがすぐ進んでいた印象です。会社主催のイ...
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3.7
東京都豊島区高田2丁目17-22目白中野ビル 1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職含めて社員とのコミュニケーションはとりやすい方だと思う...
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2.8
岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各事業は事業部制になっている為、各工場との連携は頻繁に行われ...
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3.1
東京都千代田区内神田3丁目4-15丸山本社ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:割と年功序列なイメージです。他場所の方とも割と関わることがあ...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することはあまりないです。基本保守的な現状維持です。組織...
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3.0
奈良県葛城市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経歴学齢共に関係なく、実力主義の会社だなと感じます。新卒に限...
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3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自動車業界は大変革期を迎えています...
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2.9
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良好と考えられる。事業性を敷いており、その中で...
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新晃工業株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
新晃工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年03月02日
- 製造部 / 係員 / CADオペレーター・事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月06日
- なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月25日
- 技術 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月17日
- 神奈川工場 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新晃工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
真面目な人が多く、喋りな人もそんなにいない。昔ながらの日本の企業の雰囲気もするが、風通しは良いほうだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思うが、自分の部署は穏やかな上司ばかりで、話しやすく良い雰囲気だった。基本的に真面目で静かな人が多いイメージ。コミュニケーションを社内でたくさん取りたいという人よりは、仕事に熱心に向き合う人が向いていると思う。しかし、若手を育てる意識なども感じるし、若手も怒鳴られてるなどの姿を見たことがないので、意見しやすい環境の職場であると思う。
ダイバーシティ・多様性:
中国人の人など国籍問わず実力があれば雇われてるイメージ。