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新晃工業株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
部署にもよるのだろうが男性が多い職場で、役職付の女性も言葉遣いが荒くあまり目指す上司像と思える方もいなかった。業務が立て込みすぎていて休暇を取るにも、属人化しているので、同僚の男性でも、結婚休暇を取れるか心配されていたり、役割の振り方が事前説明もなく、尋ねても上司が教えてくれない、または、間違えた内容を教えられるので大変困っているなと、容易には休めない環境であった。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:昼休憩の時間に仕事を振られたり、帰る間際にその日締切業務を振
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ CADオペレーター・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:・製造業界で見れば給与は平均的と思える・賞与は年3回、月収5か月分ほど
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回答者: 男性/ CADオペレーター・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:基本的な福利厚生はある基本給とは別に、生活手当なるものが支給されるオフ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、喋りな人もそんなにいない。昔ながらの日本
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によってはかなりの残業をしている人もいるが、男性より女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取扱製品の多くがオーダーメイド品のため、営業手法、打ち合わせの進め方な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川工場

2.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが設計関連業務であれば最低月40時間。物量が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:1つの物件が完成するまでをいろんな人と働
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回答者: 男性/ CADオペレーター・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:職業訓練校で旋盤等の勉強をしたので、入社時もそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内SEの仕事は、幅広い知識が必要とされます。要件定義から開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】やはり、作戦成功により増額をお客様に認めてもらい、会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業務用空調機のリーディングメーカーで、国内シェアNo.1メーカーと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プログラミング、データベース知識をはじめ、サーバやネットワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内SEの仕事の面白みとしては、自分のアイデアを開発するシステムに反映
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川工場

2.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:設計部門は2DCADを使用しての設計が主流。膨大な量のルール
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回答者: 男性/ CADオペレーター・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:・資格取得の費用負担はあるが、事後申請となるため最初は自己負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい環境でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】専門的ではないが、建築現場に赴いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:セミナー受講などを必要以上に勧められた。業務に必要な知識を習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】完全に個人での仕事です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】人が生活するためには欠かせない製
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い一般社員でも、一般的に有名な物件にも携わることができるチャンスがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与ともに業界の平均やや上という所。不満はなく、されど大きな満足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】どちらかと言うとルート営業のため、昔からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】お客様に増額を認めてもらうことが困難だった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】受注額や利益率は細かく決済権が決められており、常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】大きな建物や有名なビルや施設に自社製品が使われてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】テーマパークに行った時や買い物中に自社製品を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】納入後トラブルを起こした機械をお客様が要求する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】される。 年2回25万円程度。 業績悪化で賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】その年のボーナスが増減されるのと翌年の給与に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいチャレンジはしずらい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】6年弱の勤務で3年に一度、数百円〜数千円程度の昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】一般的なビジネスマナー等が身に付く程
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