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住友化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
裁量は若手のうちから与えられていたように感じます。ただ、本社よりも事業所の方がその傾向が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多いので、怒鳴られたりした経験はありません(当然と言えば当然かもしれませんが)ただ、事なかれ主義で主体性の無い人もちらほらいます。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。下から色々上げても話はきいてもらえるが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:変化は嫌う社風だと思う。昔からある凝り固まった考えを持つ人
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回答者: 男性/ 環境安全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康農業関連事業部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:かなりの慎重、保守。石橋を叩いて壊すとも言われる。新しいこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:自分が挑戦しようと思えば、可能な風土。ただし、周りがついて
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回答者: 男性/ レスポンシブルケア監査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任監査員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:優しい上司が多いので意見を言いやすい雰囲気があります。制度
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回答者: 男性/ 生産技術関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:ごく一部を除き、前例を極めて重視する傾向にある。また、安全
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。若手が挑戦することも歓迎されて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:会社としてそんなに挑戦する機会はない印象。挑戦より安定した
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎるせいか、新しいことに挑戦しようとしても身動
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 石油化学/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:真面目な会社。頭の良い方が多く、実施すべき案件と認められれ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:学歴至上主義で、総合職として採用されるのも学歴を見られた上
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:職場に関して言えば、風通しは非常によく感じる。ただ若手が少
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:社員、社風ともに実直で堅実なイメージ。あまり挑戦的ではなく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は望めば用意してくれる。しかし、基本的には通常
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:10年前と比べると「まずやってみよう」のハードルは下がった
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回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:保守的な土台を維持して、チャレンジングな取り組みを行う。組
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式です。上がめちゃくちゃな指示をしても、下が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:各々与えられた業務をこなしているのみであり、熱意は強くは感
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:【安全を全てに優先させる】を理念にしており、そういった教育
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで優しい人が多いので、コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:経団連リーダーのため良い組織体制・コミュニケーション:悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:基本は堅実な典型的重厚長大日系メーカー。但し、将来を見据え
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:古い体質親会社に柔順迎合しており、ボトムアップ方式では業務
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーション部/ マネージャ

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:基本的には仲良し同士が集まって仕事をしている。事実(厳しい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:昨年、親会社に吸収合併された。吸収合併にともない、転勤が生
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:穏やかで堅実な雰囲気ダイバーシティ・多様性:性差はないが、
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回答者: 男性/ アプリケーション担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:上司によりかなり違う。会社としても社長と交代ごとに異なるイ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:部門によります。大きく石化・健農・エネ機・情電の4部門があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:伝統的で保守的な面は否定できないが、問題や嫌な印象はない。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが、管理班の管轄がうまく出来ず、危ない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に重んじる会社である。基本的に自身が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:ぬるま湯で生活を保証されて安心して働けるので、穏やかで人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:大企業なので仕方がないが縦割りが強く、派閥があり、手続き(
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな社員が多い。理不尽に怒られることはほぼなく
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3.1
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