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住友化学株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:会社のKPIとして女性の管理職登用はここ数年積極的にやり始めて
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員比率が少ないこともあり、女性管理者員比率は高くありませ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に遅れており、男性社会の色があまりにも色
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは言えない。年配男性が牛耳ってい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休等の休暇は取りやすく、休暇後も
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性に優しいと思う。育休、産休をとって長く働いている女性が多い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:一般職、総合職に関わらず育休産休を取られる方が多く、仕事は続け
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:一般職女性が長く勤めるには、復帰のしやすさや育休制度から取りや
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:業界では悪くな
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後、復帰する方が非常に多い。時短勤務も取得しやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:部署・上司・同僚によりますが、育休や時短は基本的に取りやすいと
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性社員はちらほらいるものの、管理
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取れるところ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:ライフイベントによる休暇は取り
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回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 石油化学/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境が整っていると思う。産休を取るのも当
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思われる。産休後も多くの方が復帰されて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:役員に女性は少ないが,管理社員レベル以上の育成に現在取り組んで
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回答者: 男性/ けい/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性を積極的に活用しようという動きがあり、男女関係なく仕事を任
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:そこまで仕事はハードではないこともあり、女性がキャリア形成する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:20年以上も前は、社内結婚も多く、海外勤務もあるような方と結婚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:20年以上も前の話ですが、女性の事務職はほとんど地元の高
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的で、実際、役員にも女性がいます。そうい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:特に問題はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休を取得しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度も充実しており、復帰後のポジションもしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:自分は該当しなかったが、事務職の女性社員たちは、メール当番やお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:女性も多く、特に40代以上の方が多かったので、中途採用で入った
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3.0
大阪府大阪市中央区本町1丁目3-20
メーカー・化学
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすいと思う。女性でも全然実力があれば、管理職... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋室町3丁目4-4OVOL日本橋ビル 3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部門によるが、女性が多いところもあった。おそらく女性はかなり... 続きを見る
3.1
東京都新宿区下落合1丁目4-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買部
女性の働きやすさ:社長が女性ということもあり、女性は働きやすい環境だと思う。産... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー
女性の働きやすさ:積極的。ハードワーカーもしくは、5時帰りに分かれる。ほぼほぼ... 続きを見る
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奈良県北葛城郡広陵町
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:諸制度は充実しているが、能力に恵まれ、したがって職責も重い女... 続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材事業部
女性の働きやすさ:業界的にやはり女性は少ない。8対2ぐらいの男女比。女性管理職... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 14F
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 役職なし
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。しかしかなり女性には優しい職場だと思... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目12-17
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兵庫県加東市
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇・産後休暇など非常に取りやすいので、女性目線では非常... 続きを見る
3.6
東京都墨田区本所1丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、復帰する人も多い。復帰後も希望の場所に戻れ... 続きを見る

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