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住友林業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円270~1600万円140

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲270~1600万円
回答者数140

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
610万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳487万円800万円50
30~34歳603万円1100万円19
35~39歳631万円1000万円18
40~44歳775万円1600万円11
45~49歳709万円1000万円11
50~54歳859万円1300万円11

年収分布

(人)
(万円)

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住友林業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
役職によって基本給料がきまり、何棟売ったかによってボーナスが決まる。年間ま8棟以上売らないとあまり支給されない。携帯代、ガソリン代、残業代は出る。

評価制度:
係長までは普通の成績で昇進するがマネージャーに上がるのには、それなりの成績が必要。

口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業に関してはインセンティブの割合は大きい。ただ業界水準でいくと基本ボ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列で評価がされていく仕組みになっているのではないかと思
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 44万円 0万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列でマネージャーまでは役職があがるので、それに応じて給料も上がる
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 6万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:部署によって異なるが、事務職でも、サラリーマンの平均はもらっている。昇
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回、賞与は6月と12月に分けて支給されます。裁量労働制の
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業も時間数に応じ適正に支払われるが、「残業代で給与をアップさせたい」
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 36万円 4万円 320万円
年収 740万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 320万円
給与制度:インテリアは新卒採用しないことと地域限定社員のため、かかる責任と期待に
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 2万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給 年1回 評価による 5%程度賞与 年2回 評価による 合計で基本
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 3万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
賞与:半期ごとの着工合意に対して、利益率、利益額等で賞与計算される。基本給1ヶ月
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業への忖度一択である。実績ある営業社員の昇進は当然だが、全然売れなく
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 3万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:係長までは普通になれる。マネージャーからは一定の業績が必要。
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職が付くとかなり昇給が見込まれる。営業であれば車両手当が付くのが大き
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 35万円 3万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:最近、人事制度が改定され、能力がある人は年齢によらず昇格でき
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:顧客満足度の評価であったり、受注金額、完工金額の合計金額など、さまざまな評
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は直属の上長から定期的にありました。評価シートに沿って評価し
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はないと思います。若きときは安いですが、管理職になるとかなりあ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給がどんと跳ねるというよりはしっかりと賞与で還元されるという特徴。
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に入社後3年間は育成期間として設けられており、営業成績が良くても
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 商社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 1万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給手取りに対して、賞与の比率が高い。何時を重ねていけば行くほど手取り
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:設計担当は基本的に年功序列で、若手が忙しく働いても営業担当のように歩合
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 196万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:新卒から5年目までは育成期間としてある程度の年収が保証されてます。同年
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:持家手当金や通勤定期代の支給はもちろん、賞与も年に2回もらえる。新卒で
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒でありながら一年目から成績に関わらず、それなりに給料はもらえると思
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新卒3年目までは育成期間とされており、成績と関係なく給与がもらえる。あ
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1195万円 60万円 10万円 300万円
年収 1195万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:残業時間が多い社員は賞与が減らされ、残業時間が少ない社員は賞与が増額さ
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 0万円 0万円 0万円
年収 940万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社の昇給は毎年あり。賞与は注文住宅事業の技術職では支店成績による
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが多い感じはあるものの、毎月のお給料については見込み残業代分な
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社してから一年まであるため、まだ低いがそれなりには貰えている。評価制
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 建築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3年間は賞与が保証されているそのため離職率は低いと思われるが、若手の意
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業に非常に甘い制度である。年間ノルマもマネージャーで8棟と非常に少な
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:6年目までは400万円程度で横這い。それ以降に役職がついて600.70
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 56万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:あまりいい印象はない。6年間くらいは役職が上がらないから、400くらい
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本的に固定です。役職がつけば基本給が上がります。ボーナスについては歩
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は世間的に見れば良い方。ただ、部署によっては責任の重さや労働対価に
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住友林業株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、成績によりボーナスが異なるが、新入社員の初任給より、一定のま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても良いと思います。 新入社員でも他社に比べて高い水準の初任給をいただ
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住友林業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。退職金、住宅補助は他の会社と比較して
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:一部、寮がある勤務地もありますが、大多数が家賃補助(全額ではありません
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