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住友林業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:特になし挑戦する風土というよりかは、自由スタイルでのえ営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:会社は良くも悪くも古い体質。世の中の変化に対応するのが遅い
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職によって基本給料がきまり、何棟売ったかによってボーナスが決まる。年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:35歳までは住宅補助がある。退職金制度もある。オフィス環境:本社、支店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:お客様第一のため、基本休日にも連絡はかかってきます。すぐに対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いので一度ここで働くとどうしても他企業の福利厚生が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅手当は、地域、年齢、扶養の有無などにより細かく設定されている。年齢
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはあまり取れないイメージ。残業は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援として、zoom等のオンライン講習を受けることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:月に一回三連休がある。車は自分で購入し、自分の車で営業活動を行う。その
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業も時間数に応じ適正に支払われるが、「残業代で給与をアップさせたい」
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:書類やチェック体制が非常に多く、年々増えていく。pcや社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には、週休二日+月1回程度の休日が確保されており、働き
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 2万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給 年1回 評価による 5%程度賞与 年2回 評価による 合計で基本
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:営業は火・水+月初の木曜は休日。夏季休暇5日、リフレッシュ休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:住宅補助は勤務地によるかな地方都市等はスズメの涙……通勤手当は出るには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、基本的には大きいとおもいます。役職が付いてい
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 3万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
賞与:半期ごとの着工合意に対して、利益率、利益額等で賞与計算される。基本給1ヶ月
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは配属された支店や上司による。支店長が変わ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は事前の申請が必要。直行直帰推奨されており、残業も少
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士など不動産に関する
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 3万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:係長までは普通になれる。マネージャーからは一定の業績が必要。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:堅い会社組織体制・コミュニケーション:全体的に柔らかい人が
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒社員は社内の研修も充実しており、OJTもしっかりしていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーは、各々の士気が高く保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給はとりづらい。お客様の予定にあわせることが多い多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 商社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:調整は聞きやすい。しかし、業界の特性上、顧客のイベントが休日
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職が付くとかなり昇給が見込まれる。営業であれば車両手当が付くのが大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:住宅手当が手厚く、独身者でも上限50000円まで補助が出る
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:高額な商品を売っているため、折衝、交渉スキルはかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援など頑張れる人にとってはいい制度。使ってない人が
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:かなりあると思う。入社年にかかわらず、大きな裁量を与えられる。しか
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:三つ星プロジェクトといって、社内の風通しの良さや各支店に合
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:顧客満足度の評価であったり、受注金額、完工金額の合計金額など、さまざまな評
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:支店によって全くの別会社。組織体制・コミュニケーション:支
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