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住友林業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 44万円 0万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列でマネージャーまでは役職があがるので、それに応じて給料も上がる
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:会社としては木材商社として国内外でも優良で信用のおける会社であり、海
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:技術職は残業をするのが当たり前なので、早く帰ることは厳しい。
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:様々な場所があるので本当に様々。仕事は自分の裁量がほとんどな
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 6万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:部署によって異なるが、事務職でも、サラリーマンの平均はもらっている。昇
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回、賞与は6月と12月に分けて支給されます。裁量労働制の
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:スミリンビジネスカレッジによる手挙げ型の研修制度階層型、選抜
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:勤務地希望もあらかた想定通りで、住宅手当もしっかり出て、寮も用意されて
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことに挑戦させてもらいやすい環境。風通しは良く意
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:やる事さえやっていれば、比較的自由に調整できるが、部署によっ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:大きい会社なので一般的な福利厚生は揃ってる印象ですが、保養所のような施
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:会社の事業を通して社会貢献をするようになっており、風通しも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:業務量が多いため新しく挑戦しようとする意識は低い。会社から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休みは水日祝であるが施主との現場立会があるため日祝に出勤する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:火水休みなので周りの友人と休日が合わない。勤務時間も設計職は
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は年齢に応じて下がるが、何割か補助が出る。自社で自宅を建てると
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 36万円 4万円 320万円
年収 740万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 320万円
給与制度:インテリアは新卒採用しないことと地域限定社員のため、かかる責任と期待に
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:戸建住宅事業では自然災害が多い日本で安心して暮らしていただくため、耐
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:それぞれの裁量に任せられているので、仕事の段取りさえできれば
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業への忖度一択である。実績ある営業社員の昇進は当然だが、全然売れなく
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。退職金の他に、企業型DCも積み立てて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:充実しているが勤務地は指定できないのでどこに配属になるかによって生活ス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、真面目な会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当も手厚く、合格すれば祝い金ももらえ、通信講座、教材配
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:手取り足取り仕事ができるようになる研修はない。希望すればレベ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
オフィス環境:木と生きる幸福、都市を森にするなどという割にオフィスの木質感は基本
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もそこまで長くなく、休暇申請も通りやすく、働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅設計といっても住宅をデザインするだけでなく見
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:設計担当は基本的に年功序列で、若手が忙しく働いても営業担当のように歩合
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築・住宅事業本部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:木造住宅としてのブランドは確かなもので、お客様が建てれるなら建てたい
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回答者: 男性/ 生産ぐるー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:社員教育は非常に苦手な会社で、OJTで現場教育をしていくが、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:社員のモチベーションは高く、世界からの高い評価をよりよくし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:各部署による責任の重さが大きく違う。一番重いのは生産で、1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思う。設計担当の裁量が多く責任の面でも大きな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給。転勤があるので遠距離で通勤している方もいたが、支店
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