回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
とりあえず給与が低い。
低いだけでなくボーナスも出ないので、結果年収が低くなり不満足である。
評価制度:
会社に出社して、残業をしている人を評価する傾向にあり、古い体制の会社である。
効率よく仕事をこなし、残業せずだと、周りの人から冷たい目で見られることも多く、文句を言う人もいる。
とりあえず給与が低い。
低いだけでなくボーナスも出ないので、結果年収が低くなり不満足である。
評価制度:
会社に出社して、残業をしている人を評価する傾向にあり、古い体制の会社である。
効率よく仕事をこなし、残業せずだと、周りの人から冷たい目で見られることも多く、文句を言う人もいる。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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