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株式会社瑞光の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうとしているがなかなか進んでいない。
そもそも製造業で全社員数の7割ぐらいが技術者がなため男性が圧倒的に多い。
人事部は女性の管理職がおられます。ほとんどの部署が技術者あがりの管理職のためほぼ男性である。

口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ DX推進・データサイエンティスト・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:バックオフィス以外では、設計部門、営業部門、調達購買部門で多く
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:妊娠や出産後、現場復帰されている女性はいる。働きやすいかはわか
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口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、男性の多い職場なので、特別女性の働き
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:購買部、人事部は比較的女
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性はたくさん居るが、どうしてもインサイドセールスを任されがち
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:育児休暇や看護休暇、時短勤務など制度が整っているので、女性にと
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:休暇制度や時短勤務の制度は整備されている。女性管理職は一人しか
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:産休後に復帰されている方も意外とおられます。時短勤務も可能です
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休後に復帰してる人も多いので悪く
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性に関しては産休、育休は取得しているイメージです。また、産休
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:育休を取っている方はいるがそもそもどの部署でも入れ替わりが激し
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるし、復帰している方もそこそこ居ます。時短勤務も
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役員や管理職がいない。係長はいて
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なく、ベンチマークになるようなロールモデルがい
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:生理用ナプキンやオムツなど、女性が身近に感じる製品を作る
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいのではない
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいらっしゃり、産前や産後も時短など対応してくれ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:製品設計部門では社員が派遣社員を怒鳴ったりするので、女性は怖が
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