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住友精化株式会社のカテゴリ別口コミ（239件）

福利厚生・オフィス環境(40件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(47件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(39件)

住友精化株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円216~880万円41人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲216~880万円
回答者数41人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		520万円
（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		414万円
（平均年齢32.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		493万円
（平均年齢30.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（39件）

住友精化株式会社の回答者別口コミ（42件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月29日
  • プラスチック 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月06日
  • 管理部門 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年10月18日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月05日
  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月16日
回答者一覧を見る（42件）

住友精化株式会社の職種別口コミ（239件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（166件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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住友精化株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月10日
福利厚生:
住宅補助金（手当て）、寮費補助、通勤手当などの福利厚生面は十分、充足されている。退職金も勤続年数ごと（約5年間隔）で、増加していたと思う。

オフィス環境:
立地条件は工場は姫路飾磨区の姫路工場と加古郡にある別府工場があり、姫路工場では高分子化学製品を基礎にした機能化学品の製造を主に行なっており、スペース面では十分なゆとりがある。研究所などの会議室スペースなどは最近、採用人数が増えている事情もあり、研究棟などの建物を実験スペース確保のため、改修により、会議室などの共有スペースが取り崩されている傾向にある。

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住友精化株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
管理職やその一歩手前の階級になると、休日等関係なくトラブル対応が入ったりする。
ほぼ毎日定時で帰れる部署と、20-40時間の残業が当たり前の部署等、仕事量が部署によって異なるため平均して全体で見れば少ないかもしれないが、仕事ができて責任感の強い人ほど残業時間が多くなる傾向にある。

多様な働き方支援:
本社勤務者は一定の裁量が与えられる、リモートやフレックスなど自分の好きなようにできる。
一方工場/研究所勤務者は、そのような裁量はあまりなく、原則出社、フレックスも何か問題が発生した時（病気やその他トラブルなど）仕方がない時の帳尻合わせで認めてもらえる感じである。

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住友精化株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
石橋を、叩いてわたる慎重な風土。
風通しはあまり良くなく、情報は上層部で止められ下には回ってこない。物事が間に合わなくなる直前にやっと実務担当者へ周知され、担当者は限られた時間の中でシャカリキになりながら上の指示に沿うように業務を遂行させられる。

組織体制・コミュニケーション:
社員は優しく親切な人が多く、コミュニケーションには特段こまらない。
ただ、噂などはすぐに広まってしまうため、プライベートについて話すときは注意が必要。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティがある、もしくは多様性を活かして会社を盛り上げて行こうというような雰囲気はない。

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住友精化株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職を今後増やしていこうと言う方針はあれど、力のあるはえぬきの女性管理職が出てきているかというとそうでもない模様。
女性は特にワークライフバランスを重視する人が多かったり、結婚・出産で退職やキャリアのブランクが出るため四六時中仕事のことを考えているような男性社員には負けてしまうのかもしれない。
また、製造業ということもあり工場組織は生粋の男性社会な印象。
一方で育休取得やその後の復帰にも寛容なイメージ。

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住友精化株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月04日
成長・キャリア開発:
学習支援は豊富であるため、自主的に学習できる人は制度を使ってスキルを身につけられる。
社内でのキャリア開発は、上司による。良い上司だと親身になってマネージメントしてくれるが、上司の思うキャリアを開発させられる場合もある。

働きがい:
働きがいは特にない。

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住友精化株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社規模から若手から裁量をもって働ける環境は入社後も変わらないイメージである。
ただ、かなり保守的な会社で新しいことに挑戦できる環境はあまり感じられなかった。

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住友精化株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
事業の強み:
主力である吸水性樹脂の需要はなくならない。

事業の弱み:
吸水性事業の一本柱かつ外部要因により利益が安定しない。

事業展望:
日用品であるオムツに使われている吸水性樹脂の需要は安定してあるため、劇的に売り上げが落ち込むことはないと考えられる。ただ、為替など外部要因の影響を大きく受けるため、利益は安定しないと思われる。また、新規事業、新規テーマに積極的に取り組んでいるわけではないため、吸水性樹脂に代わる事業柱が出てくることは当分ないと個人的には感じている。
海外の売り上げの取り込みにより、目先の売上高は上昇すると思われる。

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住友精化株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 30万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
新卒の初任給は業界平均並みか少し上。ただし上昇率は低いため30代では上場の同業平均を下回る印象。役職社員までは給料は横並びで、多くても会社平均を少し超える程度。手当は結婚手当など属人的なものの見直しを図っている。

評価制度:
一部の部署においては同年代よりも早く役職登用される特殊なケースはあるも、概ね最終学歴や勤務年数で昇級のレールが敷かれている。一方で、明らかに遜色ない実力の者が役職推薦落ちになることもあるため謎がある。

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