回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当然部署にもよるが...続きを見る（全217文字）
勤務時間・休日休暇:
当然部署にもよるが、概ねワークライフバランスは良好。ただ、できる人に業務が集中し、課長職未満であるにも関わらずほぼ毎日夜遅くまで残業している社員もいる。そういう方の業務量を調整しようとする働きは弱く、忙しい人は常に忙しそうにしている。
多様な働き方支援:
リモートワークは週二回が原則。時短もお子さんがおられる方は多く取られている。育休について、男性の取得も推奨されており、三ヶ月程度であれば普通にみなさん取っている。
当然部署にもよるが、概ねワークライフバランスは良好。ただ、できる人に業務が集中し、課長職未満であるにも関わらずほぼ毎日夜遅くまで残業している社員もいる。そういう方の業務量を調整しようとする働きは弱く、忙しい人は常に忙しそうにしている。
多様な働き方支援:
リモートワークは週二回が原則。時短もお子さんがおられる方は多く取られている。育休について、男性の取得も推奨されており、三ヶ月程度であれば普通にみなさん取っている。
積水化学工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
在宅勤務は職種により違いが大きい。介護や子供の送り迎えなど家庭事情に応じたフレックス勤務は利用者も多く働きやすい環境にある。
営業系では、法人用のコワーキングスペースの契約をされており、全国の利便性の良い駅近でリモートワークできる。
育児休暇は近年会社からも推奨されており取得者が多く、期間は２～３か月が多いが、１年近い場合もある。最近は男性の取得者が増えてきた。ただ組織としては育休者の業務をカバーする仕組みができているとまでは言えない。部署によっては申請者へ心理的な負担があると思う。