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積水アクアシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

積水アクアシステム株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 営業マネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年09月30日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月25日
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積水アクアシステム株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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積水アクアシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月29日
福利厚生:
一般的であり、世の中と比べ特筆すべきことはない

オフィス環境:
大阪はスカイビルにオフィスを構えているので、再開発により利便性は向上した。

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積水アクアシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
一般他社の営業とは違う営業スタイルなので、持つ案件に依っては夜勤も発生する。
裁量は任せてもらえるが、丸投げなので労働時間は増加する一方である。
休暇の調整は、自身の案件次第であり個人事業主の集まりのような感覚

多様な働き方支援:
リモートワークはあるが、現場に行く営業なので実質不可能

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積水アクアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風:
先細りの製品を売り続け、売上は下がる一方なのに、新しい事業にチャレンジする資金と精神が無い

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、交流機会は無い

ダイバーシティ・多様性:
ふつう

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積水アクアシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職：最近の時流に無理やりでも乗りたいのか、派遣を正社員にしたり、基幹職に抜擢している。ただ女性の比率もかなり少ないのではないかと思うし、今後も減らされる傾向にある。
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積水アクアシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
教育・研修：新卒や中途採用者への研修が増えてきている。人事担当者のコミットメントが多く影響しているが、やっつけ仕事のようだ。
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積水アクアシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
事業の強み:
新規事業はまず育たない、というより既存の受水槽事業しか経験のない社員ばかりで動きが極めてよくない。プラント事業は親会社の仕事オンリー。損益も芳しくなく斜陽な事業。ただ、受水槽に関していえば、二大メーカーの一角であり、競合会社と比較してもフットワークは軽いと言われている。細かいサービスも行き届いているのではないか。コスト面で比較すると競合よりやや劣る。国内の最大需要地の首都圏では完全売り負けしているのではないだろうか。それは精算工場の立地条件からいってどうしても不利になってしまう。いずれにせよ細かいサービスの利点を生かし、競合では出来ない分野である、リニユーアル工事へ特化し、その顧客づくりに注力すべきと思われる。

事業展望:
受水槽事業は集合住宅では軒並み直結化へ変更されているため、撤収されていく方向には変わりない。残すは、首都圏や関西圏での再開発事業での大型テナントビルなど、受水槽が必須とされている案件にいかにアプローチし、顧客開拓を進めていくかと思われる。顧客も大手サブコン、中小サブコン、管理会社、デベロッパー等々様々あり、よくセグメントし得意とする担当者を割り当て育成すべき。いずれにせよ、拡大する方向の製品ではないと思われる。

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積水アクアシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：積水化学の給与体系に準じているので同規模の他事業者に比べて年収は多い方であると思われるが、それは管理職になったらの話です。残業なしで平社員だったら、子持ち世帯であれば、楽ではないと思う。年だけ取って役職上がらないと、年齢による加算は、ほぼ無いと思った方が良い。最近は残業も相当うるさく言われるので、残業代で稼ごうと言う考え方は、厳しくなってきている。人事制度が変わったみたいなので、これからは昇給面での査定はもっと厳しくなるはずです。たくさん欲しいなら頑張って昇格しなさい。能力のないものには、相応の報酬しか与えませんという成果主義が強くなるでしょう。
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