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積水樹脂株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、最低限あります。
資格を取得してから辞めていく人が多い為、最低限しか出してもらえない状態です。

働きがい:
働き甲斐はないです。
会社の規模が大きいので、つぶれる心配はないので、最低限のお給料がもらえるだけです。

回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:全くキャリア開発といった研修や育成体制は整っていないので、特
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:製品開発は、企画から工場引き継ぎ、クレーム対応までやるのでそ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:部署配属で望んでいない場所に飛ばされ、激務を強いられる可能性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:特徴的なものは無い。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:公共性が高い製品を世の中に普及させる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分の所属していた部署はお客さんがゼネコンの下請けの建築、土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:良くも悪くもお客さんとは長い付き合いが出来るので仲良くなれば案件に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:【製品】 開発人員不足。メーカーとは思えないほど年々減られされている。 新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:教育制度はありません。 新入社員研修も社内講師で片手間にされており、名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:自分のやりたいことをできる可能性はある。 予算達成していさえすれば何をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】体と心が持ちません。55才で基本給が減り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:資格を取得することで報労金が支給される規則がありますから、こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:50代の部長クラスでさえ、役員から新入社員のような扱いを受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:社員の成長のために会社として取り組んでいることはありません。担当役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:会社の規模に比して従業員の数が少ないため、個々に割り当てられる業務量
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の業務を通して成長できるように、ジョブオンザトレーニング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】製品クレーム対応で適切な解決策を導きだせな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】機会は多い 新規顧客や設計案件を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】結果(担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい 価格決定から納期調整まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】機会あり 社長ヒアリン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:ここでキャリアを積んだり、スキルアップをすることは望み薄です... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えられるが裁... 続きを見る

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