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積水ハウス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレームは少ないと言う印象だったが、実際には新築設計時と違う、信託時の工事ミスで仕上がりが違うなどのクレームも多いがアフターに引き継ぎ後は基本はアフターがクレーム対応する事になる。担当の設計、現場監督などに話を戻しても基本的にはアフター担当者がオーナーと折衝し対処方を考える事になる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、展示場に来たお客様を接客し家を建てて頂
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の間は思っていた以上に泥臭い業務が多くてギャ
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回答者: 女性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規獲得も勿論だが、お客様に満足していただくこと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:〇入社前実績を残せば高収入が望めるところと、家が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近は昔に比べてホワイトになってきているが、展示
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。新入社員時は、研修制度
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回答者: 回答なし/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時ではあまり体育会系を彷彿させるものはなかっ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ -/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:第一に、製品・サービスの品質や技術力が業界で随一だと感じており、いずれ
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回答者: 女性/ 戸建て営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産業界、個人営業のハウスメーカーなので、正直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戸建/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にないが、子供ができたとき
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は物件の管理を行うだけかと思って入社しまし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞く内容は住宅公園でお客様を獲得し、打ち
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:CMなどで知名度があり、お客様で知らない方はいな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅メーカーに対するイメージが「ただ展示場でお客
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回答者: 男性/ カスタマーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業に入れたと喜んでいたのも束の間でした。意外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は家を売ることへのワクワク、希望に満ちてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産関係の会社のため初めから残業などは覚悟をし
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様の要望を丁寧に答えながら自分が納得する住宅
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回答者: 男性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職について:入社前は新築の見込み客が自動的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:わが家を世界一幸せな場所にする、というスローガン
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回答者: 女性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、お客様のライフイベントに関わる仕事がし
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回答者: 男性/ 施工監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築課

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:イレギュラー対応等の経験則等の積み上げがあまい。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項、業務内容、年収が実際に働いてみるとかけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ えい/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅イコールブラックのイメージがあったが近年はそ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業だが、意外と給料は高くなかった。休暇や有
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと堅いしっかりした会社だと思っていたが、蓋を
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時に帰れた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤がそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの事業所や役職に配置されるかによって思っていた
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回答者: 男性/ 設計・現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅系で一番の会社と思い期待していたが、人数が多
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな、やる気に満ち溢れているものだと思っていた
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回答者: 男性/ 建築課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課/ 現場監督

4.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様様の喜ぶ笑顔が見れる、それをモチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間。数値上はとてもホワイトな企業だが、実態
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの曜日にズレがあり、面接官からは教えていただ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社は大きいからいい会社と思う人がいれば考えなおした方がい... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業だが、引継ぎ体制、マニュアル化がされていない。休憩時... 続きを見る
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