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株式会社千趣会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:33人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社千趣会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社千趣会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを485件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社千趣会への転職・就職活動をサポートします!

株式会社千趣会の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

692万円 (平均年齢 41.8歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

38 (正社員)

回答者の平均年収 :692万円 (平均年齢 41.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :38 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
716.7 万円
(平均年齢 39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
726.2 万円
(平均年齢 43.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
707.1 万円
(平均年齢 42.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500.0 万円
(平均年齢 35.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500.0 万円
(平均年齢 36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
950.0 万円
(平均年齢 50.0歳)
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
福利厚生:福利厚生の充実によりかなり満足度は高かった。退職金、住宅補助、寮の存在は大きかった。特に寮は(今はなくなってしまったけど)金銭的にも余裕を持てたし、寮生とのコミュニケーションの場としてもうまく機能していた。
オフィス環境:立地は天神橋筋商店街から近く、住宅街の中。ランチに困らない。すぐそばの桜ノ宮周辺の川沿いを散歩すると気持ちいい。特に春は桜がきれいでいい気分転換になる。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が手厚く出ます。前払い退職金制度があるため、本人次第で確定供出年金を行うか毎月給料で反映するかを選ぶことができます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当など福利厚生も充実しているのが会社の良いところの一つであったと思うが、昨今の業績悪化に伴い、それらも削減されているような状況であり、お世辞にも良いとは言えない。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りで土日・祝日は休みです。
部署にもよりますが基本有休がとりやすい会社の雰囲気です。

多様な働き方支援:
コロナの影響もあり、在宅業務が推奨されています。時差出勤制度や1/3休み制度があり、フレキシブルな働き方ができます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が多くて困っている部署というのは見受けられなかった。スキルの高い人や属人化している業務に携わる人は残業が多い場合もあったが、比較的に残業は少ない。有給休暇は非常に取りやすい。子育て中の人の場合、お子さんの急な体調不良による休みなども取りやすい。
多様な働き方支援:女性の働きやすい環境を構築するのを推進しており、育児休暇からの復帰後も時短勤務制度などがあり、周囲のメンバーもそれを支える環境を作っている。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全社的に希望退職者が、ここ二年で大量に出し、また対象外の社員も退職者が相次ぎました。そのため、事業の範囲の割に人員は足りておらず、どの部署も人手が足らず、本来できていたことができない状況です。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ここ数年業績が悪化するにつれ、元々の理念が薄れてきています。効率、利益を数字で測る傾向が強くなってきました。一見無駄な経費も、ブランド価値を上げるのに貢献してきましたが、それが認められないのが現状です。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:企業植物論が創始者の教えでした。社員を大切にして社会貢献することで会社は成長すると言う考え方です。ライバル企業をあまり気にせず、マイペースで自社の強みを大事にします。
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ここ数年、ネット依存に傾倒しすぎて業績が悪化しました。本来の強み、顧客に支持されてきたものをもう一度取り返して、顧客に戻ってきてもらおうと頑張っているところです。
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり改善はされていると思いますが、元々が古い体質の男性社会の典型のような会社で、それが、昨今の流れを受けて、無理やりに女性を積極的に登用しようとしているので、中には、成長途中なのに女性というだけで昇進する人がいたりします。昇進するとそれなりのものを求められますので、まだレベルに達していないのに昇進すると、その人にとっても、周りの人にとっても迷惑です。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休を利用する社員が多いです。多くの女性が職場復帰されているイメージ。
在宅や時差出勤制度も認められているため、かなり働きやすいという声はよく聞きます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも女性重視を重視している会社のため、実力が伴わなくても女性も言うだけで昇格しているように感じる人も多い。本人にとっても会社にとってもあまり好ましいこととは思えない。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
希望退職者もいったため、現在は若手が多く、本人のやる気次第で任さされる業務やチャレンジできる環境にはあると思います。

働きがい:
商品の企画や開発の仕事はレビューや売り上げで目に見えて結果がわかるのでとてもやりがいがあります。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:人事の仕事が新人採用しかなく全く人事権がない。新人は最近採用していない…退職勧告でも人事だけは守られており昇進している
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】任された仕事は、自主的にどんどん進められるところです。周りもサポートしてくれます。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:人がいいので仕事がし易かったし、意見もしっかりと通る体制があった。しかしだんだんとぬるま湯につかった行くことになる。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:カタログ通販がこれから伸びるところだった時代に入社をした。その通り退職する間際までは問題なく成長していった。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:どんどんぬるま湯につかる事になったので、建設的な意見も出ずに事なかれ主義で進んでいく事になってしまった。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2018年時点の情報

事業の弱み:ネット通販では強大な競合がいるなかで、顧客のニーズのウェイトの高い項目で完全に負けてしまっている。今どきのネット通販会社はスピーディーさが利点であるが、そこが全く無い。
事業展望:ネット通販は厳しい環境であるので、カタログの復活に舵を切っているようだが、売上規模が縮小していくなかでは劇的なV字回復は難しいのではないか
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:「将来性」の欄にも同様のことを書いたが、業績悪化に伴い、経験豊富なベテランの早期退職、有能な若手の流出が続いており、給与や福利厚生の削減など単なるコスト削減しか打ち手のない現体制の下で、「安定性」を感じるのは正直なところ無理があると思う。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:コールセンターの管理職です。毎日、新たなお客様なので、その都度判断が必要なですが、それを自身の判断で接客しますので、オペレーターには、一定の権限は渡し、自己完結してもらうようにしています。みなさん、責任者意識が高いです。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円32万円4万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)4万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給に加え、残業代が別途支給されます。家賃補助も出るためそれを考えると基本給が安いという印象はないです。
ただ一時金が過去は手厚く出ておりましたが、現在は業績が悪く過去に比べ厳しいのが現状です。
年度末賞与で社員に還元される制度が導入され昨年は還元がありましたが毎年あるかは業績次第というところ。
過去一時金を多くもらっていたこともあり、年収でいうとあがっているというよりは、下がっている印象です。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスも生活給の一部という考え方があり、かつては年間6か月程度の支給があったのだが、昨今の業績悪化にともない、支給額は大幅にダウンしており、今年からは、会社が営業利益を出さないと支給しないような制度に変更になったらしい。ここ数年の事業計画自体が赤字の計画であり、黒字化するのは数年後の予定のため、計画通りにいっても、ボーナスは、この数年はないものだと思われる。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:全体的な給与水準は、小売りの業界では高いほうだと思う。賞与も、かつては年間最低6か月以上あった。組合の役員をやった人間が出世していく傾向があり、会社の経営陣も、元組合の役員がほとんどなので、そういう意味で、組合に対しては協力的なので、組合の力は強いほうだと言え、この水準をキープしていたが、ここしばらくは、業績悪化の影響で、かなり厳しいものになっている。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与制度についてはちゃんと確立されているが、昇進しない限り、ある程度の年齢とスキルに到達すると給与がほとんど上がらなくなる。賞与は年2回。各種手当ては一般的だと思われる。
評価制度:成果目標シートの達成度による評価点とスキル評価による評価点で評価される。評価ウェイトは試行錯誤しており、徐々にウェイトを変化させていっている。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は、かつては業界内では高いほうだと思われていましたが、実際の給与はそれほどでもなく、住宅補助などの福利厚生が充実しているので、結果的に、給与水準が高くなっただけでしたが、昨今の業績悪化に伴い、そういう福利厚生も削減されていますし、また、給与体系自体も見直しされていますので、けっして高い水準ではないと思います。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】400万人を超える会員向けのカタログ制作、提案した企画やアイデアがファンを作り結果として売上に貢献することになる。理想的な仕事でした。自分たちがカタログのトレンドを作っている自負がありましたので、他社のカタログを見ることがありませんでした。厳しさは表現が情緒にふり過ぎると返品が大きく増えてしまう場合があることです。厳しさを感じる点は、イメージと現実のギャップが大きくなり過ぎないようにコントロールすることです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2010年時点の情報
教育・研修:長く働いている人が多い。
部署によっては、長く働ける会社だと思う。
女性メインの会社であるため、独特のルールがある。千趣会の持つクリーンなイメージとは、ほど遠い人間がいる。
人事は、もっと教育をするべきだ。
男性には、働きやすいかどうかは疑問である。
道徳的な配慮にかける人間が多い。
大会社特有かもしれない。
以上を踏まえた上で、転職をお勧めします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらもありです。その時のターゲットによって変わります。仕事量は個人の能力を見ながら判断することであり、そう言う意味でコミュニケーションがとても重要になります。評価はジャッジする人によって変わることは悪いこととは思いません。どんなにマニュアルや評価基準が細かく設定されていても、その中から選択するのは個人だからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
成長性・将来性:カタログ通販の手法からなかなか抜け出せず、ここ10年ほどずっと苦しんでいるがまだ具体的な策が見出せないまま赤字経営が続いている。経営方針が毎年変わり、それに伴い毎年大きな組織変更が発生し、現場は年初毎年大混乱になる。今後売上規模を縮小し、人員削減し、なんとか利益を確保しようとしているが、これといった成長分野はないため期待できない。
口コミ投稿日:2017年12月 6日

株式会社千趣会の回答者別口コミ (52人)

  • 商品企画
2020年時点の情報
    女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
3.72020年時点の情報
  • なし
2018年時点の情報
    女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.72018年時点の情報
  • 主幹職
2018年時点の情報
    男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
3.72018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報

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三浦工業株式会社
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月給19万3000円~+ペット飼育手当など各種手当+賞与年2回本社/愛知県春日井市桃山町3-105 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)U・Iターン歓迎!
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経理スタッフ◎年間休日120日以上/土日祝休み/残業月平均15時間以下/駅チカ・アクセス抜群! 正社員
月給22万円以上※経験・能力を考慮[年収例]年収370万円(26歳/勤務3年)大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江、東京営業所/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX
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豊通ファシリティーズ株式会社
オフィス環境に関する法人営業 ◎豊田通商グループ/名古屋から転勤なし 正社員
月給20万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)本社:愛知県名古屋市名東区本郷3-162 ※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社千趣会
業界 流通・小売関連
金融関連
URLhttp://www.senshukai.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区同心1丁目8-9
従業員数443名
連結従業員数1424名
設立年1955年
代表者梶原 健司
上場年1984年
平均年収665万円
平均年齢39.4歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(958人)/口コミ(5952件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(806人)/口コミ(5792件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1013人)/口コミ(4473件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(728人)/口コミ(4042件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1011人)/口コミ(3947件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(460人)/口コミ(2964件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(200人)/口コミ(2328件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)