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株式会社千趣会の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市北区同心1丁目8-9
評判スコア67 詳細
158
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千趣会の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!千趣会で働く社員や元社員から、千趣会の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準はまわりの同年代に比べるとかなり高いと思う。残業で月に稼いでいる金額も多いが、賞与もしっかりと出るためかなり贅沢な暮らしができる。評価制度もしっかりとしているため、がんばりがいはある。評価は年に二回。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【昇給システムについて】数字でしか見られてなかったと思います。  基本契約社員は上がりにくいらしいです。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低くはないと思いますが、社員とそうでない人の差が大きかった、
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】契約社員には無し。  社員はわかりません。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は社員のみ。家賃の半分補助だったと思います。  役職手当はわかりません。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】年俸制なので無しです。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【賞与の有無、支給額について】年に2回、2ヶ月分ずつ出てました。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】年に一回査定がありましたが、ほぼ上がらなかったです。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制で、賞与含め、16で割って、賞与時にプラス2ヶ月分ずつ加算されてました。
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良い点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
基本給が良かった。営業手当や旅費も良かった。同僚との友人関係も良好に保てた。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:37.7歳

16人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:646万円(42.5歳)
回答者の納得度
62
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 450 (平均年齢 27.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 625 (平均年齢 37.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 850 (平均年齢 44.5歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250 (平均年齢 28.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 583 (平均年齢 38.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社千趣会
流通・小売関連/金融関連
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