3.2

口コミ712件
年収・給与85件
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口コミ(712件)

年収・給与(85件)

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株式会社千趣会の平均年収は657万円、年収範囲は250～1500万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社千趣会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを85件掲載中。

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株式会社千趣会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
657万円	250~1500万円	76人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収	657万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	76人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	659万円（平均年齢44.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	688万円（平均年齢40.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	618万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	559万円（平均年齢38.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	491万円	650万円	13人
30~34歳	521万円	700万円	12人
35~39歳	579万円	800万円	12人
40~44歳	593万円	680万円	10人
45~49歳	748万円	1000万円	9人
50~54歳	893万円	1500万円	14人
55~59歳	834万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社千趣会の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	115万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	115万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は業界相場からすれば高い水準。しかし、ここ数年は業績不振により賞与の支給額が以前に比較し減少傾向が続く。それを含めても給与水準は決して悪くないが、足下の業績不振と今後の経営回復がどこまでみこめるのか？中長期的な視点で見れば不安は大きい。

評価制度:
数年前に大きなリストラを実施した事で、平均年齢が大幅に下がった。これによりここ数年は実力のある若手の抜擢人事で管理職に登用されている。基本的に、やる気と成果を出す人間に対しては昇進・昇格の機会はちゃんとある会社

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は上場企業としては平均的だが、賞与は少ない。残業代込みで平均年収

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回程度で一般的な頻度です。昇給基準は、業績連動

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が低く、賞与が高い会社なので、業績の悪化により賞与の大幅削減にな

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:以前はとても給与面で満足度の高い会社でしたが、カタログ事業の苦戦により

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的に直属の上長のさじ加減です。部門間での評価のバラつきの調整でも上

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1回昇給が可能。人事制度の改定により、実力主義に是正されつつあるが、

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	54万円	0万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:食事手当や感染対策手当など状況に応じて見直されている。かつては賞与も多

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回答者：男性/ SC（ストックコントロール）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	5万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:4段階でランクが割り振られている新卒3年目まではL1それ以降はL2〜L

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:もともと賞与に偏った給与体系だったので、業績の悪さに比例して賞与が減っ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:一般の小売業とほぼ同等の給与であった。賞与は業績悪化のためかなり低かっ

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	10万円	60万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:評価が部署内で行われるため、他部署で昇給があったり、同世代でも出世して

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:上司の心象次第な部分が色濃く、日頃からうまくやり取りをしておかないと、

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	10万円	60万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年度ごとに目標シートというものを作成し、目標をクリアできたからどうかで

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	100万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員に賞与や手当はありません。一年間の評価によって次年度の給与が変

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回答者：男性/ 物流機能の外販／営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人ソリューションサービス部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与や休暇制度は手厚いといえる福利厚生も必要なものは揃っている。評価制

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	12万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は業界内では高い方だと思います。ただ、近年は業績悪化に伴いボーナス

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回答者：男性/ 部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

評価制度:基本的には、個人の目標に対しての評価と各職レベルでの相対評価で決まる部

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回答者：男性/ 制作企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は同業種の中では高い方だと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手当は非常に整っている。コロナ中の在宅補助も出た。評価制度:実力主義に

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上司によって評価も異なるが、実力が伴っていなくともアピール上手なら評価

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	4万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に加え、残業代が別途支給されます。家賃補助も出るためそれを考える

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:比較的高めの水準でしたが、業績の降下によって、カットされていきました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給が少なくボーナスの比率が高いのが特徴的だった。また家賃補助もかな

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回答者：男性/ 新規事業の企画開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベルメゾン事業本部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:２０１０年頃から急激に経営が悪化してきて、給与制度がどのようになったか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前はボーナスも毎年6ヶ月ほどあり社員の満足度も高かったと思うが、昨今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に連動した賞与になったため、部署によっては不公平感が生まれてきます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高い方だと思いますが、業績に合わせて制度が変わり、前年から年収が25%

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全体の年間目標が決まるのが3月、もう上期の半分経過した状態に疑問。数字

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：マネージャーと部長の距離が近いので、目標の設定は面談を重ねて決めること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によって方針が変わるので、安定的に計算ができないです。特に家庭を持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本来なら世間よりも高い水準でした。評価制度もきちんと制度化され、目標制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスも生活給の一部という考え方があり、かつては年間6か月程度の支給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的な給与水準は、小売りの業界では高いほうだと思う。賞与も、かつては

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回答者：男性/ 主幹職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度についてはちゃんと確立されているが、昇進しない限り、ある程度の

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株式会社千趣会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:退職金は前払い（もしくは確定拠出年金）です。若手社員は借り上げ寮に入れ

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回答者：回答なし/ WEBディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 事業開発部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:契約社員はなし。通勤手当はあり。退職金はなしオフィス環境:浅草に移転し

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給与制度:基本給と歩合制度。お客さんから契約を取ることでポイントが得ら... 続きを見る

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ノース・モール株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区東日本橋３丁目４－１８東日本橋ＥＸビル　８Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

給与制度:給与はグレードによりきっちり区分されているため、グレードが上... 続きを見る

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アストモスリテイリング株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー24階

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給・賞与に関して公平で分かりやすい評価制度であり、成果を出... 続きを見る

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日本通信機器株式会社の年収・給与

2.8

京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町５０１

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:40歳超えてるのに、250万あり得ない諸々引かれて、180万... 続きを見る

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光通信システム株式会社の年収・給与

3.2

愛知県一宮市文京１丁目４－３７

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ スマホ販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長補佐

給与制度:上層部が決めた商材の、獲得した件数に応じた給料がもらえる。資... 続きを見る

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KDDIまとめてオフィス株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法人営業部/ 一般職

給与制度:基本給：185,000円残業代：働いた分だけ基本給が少ないた... 続きを見る

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株式会社鹿島屋の年収・給与

3.9

埼玉県川口市本町１丁目１２－２７

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年次昇給と等級が上がることによる昇給がある。等級は年1... 続きを見る

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株式会社テレックス関西の年収・給与

3.9

兵庫県神戸市中央区雲井通４丁目２－２マークラー神戸ビル　４Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】頑張った分だけお給料が増えていく制度なので... 続きを見る

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株式会社アヤハディオの年収・給与

2.9

滋賀県大津市におの浜１丁目１－３

流通・小売・その他流通・小売

回答者：回答なし/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

給与制度:パート、アルバイトでも普通に貰えてるからいい評価制度:ちゃん... 続きを見る

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株式会社ビバホームの年収・給与

3.0

埼玉県さいたま市浦和区上木崎１−１３−１

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ TL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HC/ TL

給与制度:昇給はありますが大きな昇給はありません。本人の頑張り次第で上... 続きを見る

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会社名	株式会社千趣会
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.senshukai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区同心１丁目６－２３

従業員数	443名
連結従業員数	1424名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	梶原健司
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	665万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社千趣会の平均年収は657万円、年収範囲は250～1500万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社千趣会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを85件掲載中。

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(934件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(875件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.3 口コミ(636件)
5		株式会社クロップス 3.3 口コミ(506件)

(3.3)	株式会社図書館流通センター口コミ(1083件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 司書 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員給与制度:当時は図書館の現場で働いていましたが順当に昇給がありました。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ口コミ(928件) 平均年収（正社員） 268 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 店長経験あり給与制度:昇給、賞与は微々たるもの。財形はあり。持株会は退職金がないた... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日比谷花壇口コミ(805件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / フラワーコーディネーター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は低いと感じました。残業をした分手当が出るので、周りの... (続きを見る)

(3.3)	株式会社セカンドストリート口コミ(795件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:数年前までは実力主義、数字を取る者が絶対でしたが、今はガラッ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社いーふらん口コミ(770件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:インセンティブ制度があることによって、日々のモチベーションが... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(718件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部給与制度:手当が少なすぎる。交通費は3万円まで、家賃補助は3割上限で2... (続きを見る)

(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(698件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:業績が良いときは賞与もかなり出たことがありましたが、おそらく... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

(3.1)	ペッツファースト株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:昇格にも営業実績のテストなどがあります。完全実力主義です。評... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	659万円（平均年齢44.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	688万円（平均年齢40.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	618万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	559万円（平均年齢38.1歳）

株式会社千趣会の年収・給与

株式会社千趣会の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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