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回答者別の社員口コミ(株式会社千趣会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも女性重視を重視している会社のため、実力が伴わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
新規事業への取り組み:業績悪化に伴い、現在注力しているのがコスト削減のことばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:「将来性」の欄にも同様のことを書いたが、業績悪化に伴い、経験豊富な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:業績悪化に伴い、経験豊富なベテランの早期退職、有能な若手の流出が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:住宅手当など福利厚生も充実しているのが会社の良いところの一つであったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:住宅手当など福利厚生も充実しているのが会社の良いところの一つであったと
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前はボーナスも毎年6ヶ月ほどあり社員の満足度も高かったと思うが、昨今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:以前は会社全体がファミリー的な雰囲気があったが、度重な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇や3日連続の有休休暇、また有休の積極取得も奨励され
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口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性重視を重視している会社のため、実力が伴わなくて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性重視の会社なので、育休・産休はもちろんのこと、時短勤務も活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:以前は、年に一度の「社長賞」やいくつかのコンテストがあったが、景気の悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:以前は、女性であれば誰でも昇進・昇格できるような状況であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:売上減少の打開策が、人員削減、福利厚生の削減、給与の削減など、誰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:全体的に少ない方だと思うが、惰性で残業する人や、残業が多い人
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:以前は、外部講師などを活用して、人事研修にも力を入れていたように思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:以前は景気が良かったこともあり、良くも悪くも辞めない人ばかりだった
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は同業界の中では給料が良いらしいとの噂があったし、奥さんが働いてな
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口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:有給休暇の取得の奨励や、残業時間があまり長くならないような指導
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:以前は家族的な良さがあったが、業績悪化と時を同じくして
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:生理休暇・育児休暇など、女性のための精度は充実している。近くに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日など、完全週休二日制。有給休暇の消化を奨励される。
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:比較的新しい本社ビルを明け渡し、古い別ビルに集約されたりしているの
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口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:現在、経営陣は衰退するカタログ事業の存続の事だけで頭がいっ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:早期退職で優秀なベテラン社員が辞め、また、早期退職対象外でも辞める
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:以前は、社員の顔が見え家族的な雰囲気もあったが、今は社
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口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:業績不振を早期退職や事業縮小でカバーすることがしかできず、将来の成
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口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:ビジネススキルや創造力などでは無く、パワポなどの資料を綺麗に作る
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価では全体的にあまり差がついていないにも関わらず(面談で分布表を
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株式会社千趣会の回答者別口コミ (97人)

  • ベルメゾン事業本部 / 部長 / 新規事業の企画開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • デザイナー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年09月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月11日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月04日
回答者一覧を見る(97件)>>