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株式会社タカゾノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タカゾノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。ライトハウスは、株式会社タカゾノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。何か新しいことに挑戦する機会は皆無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:中には仲が悪い人もいるが、全体的にはコミュニケーションが活

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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。何かに挑戦するような機会はない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:会費を払って行われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:良い点で、周囲に話を聞ける環境は多く存在しています。人が非

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:気合と根性。理屈は通じない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションは比較的取りやすいと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:支店の社員同士や別支店同士の社員同士でも仲はいいと

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:ユーザーを見るより、他社の製品を見る傾向がある。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:いわゆる保守的で昔ながらといった雰囲気が強い。挑戦や改革を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私は営業として働いていたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新人のうちは残業も少なく、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月05日

企業文化・社風・組織体制：新しい製品はできるのはよいが、製品説明会とかあまり細か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】1営業所に主に営業、FE、事務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係・悪い点】営業、FE、事務の関係性が悪い営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上長が新入社員へ仕事のいろはを教える下地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係・良い点】新入社員と上長との風通しのよさは良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新規顧客の開拓数や新商品の販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇進に関して、同じ営業所に居続

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2.8

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全ては役員が絡むか絡まないかによる。感覚... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社グッドマン

3.1

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

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辰巳電子工業株式会社

3.3

奈良県橿原市十市町7番地

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ボトムアップで、事務社員であっても新しいサービスの企画に携わ... 続きを見る

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株式会社ナカニシ

3.2

栃木県鹿沼市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 組立部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー

企業カルチャー・社風:個人差があると思います。組織体制・コミュニケーション:個人差... 続きを見る

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日本メディカルプロダクツ株式会社

3.1

北海道旭川市豊岡二条４丁目４－１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:他支店の人でも同期であれば本社研修を通して仲が良くなる傾向に... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーション

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２丁目１１－３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ なし

企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦しようと思えば何でもやらせてもらえる。組織... 続きを見る

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会社名	株式会社タカゾノ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.takazono.co.jp
所在地	東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　１４Ｆ

従業員数	690名
設立年	1963年
資本金	70百万円
代表者	冨士谷伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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