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タカラスタンダード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:随時、競合他社も新しい取組や商品開発を行っている為、それに負
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回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:営業職は特に人との関わりを重視した職種であるため、扱う商品が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:大手ということもあり入社から基本的な研修は一通り揃っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:新しい販路ができ販売実績が上がった時と取引先からの感謝
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回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本直需支社/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:大手客先など実績に応じて割り当てられる。大手を任せられると背
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:営業においては裁量権はあります。2〜3年目の若年層からある程度の裁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度もあるので、活用出来る。研修は年に一度ほどある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:特殊なスキルなどが身についたとは思わないが、基本的な営業スキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:年数が経つにつれて任される担当先や金額が大きくなり凄く成長が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:業界の専門的な知識は揉まれていく事で必然的に身に付いていく。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:入社から間もなく、売り上げが高い得意先の担当も任せられます。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:研修に関しては、eランニングや人事部主導による研修がある。だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:具体的なスキルが身についたとはあまり思わない。しかし、転職す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:キッチンやお風呂を売りたい人が入ってくる会社ではないと思う。そのような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:忍耐力はとても身につくと思います。働きがい:きついことも多い
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回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
働きがい:人にもよるが働き甲斐はあると思う。自分が提案したりおすすめしたもので業
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回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:子供の頃に想像していた、「営業」という仕事の全てを詰め込んだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:営業職では、得意先への訪問、提案、現場調査、見積作成、提示。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:基本的なルール、方針に沿う中で、自分のやりたい事を提案すると、受け入れ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自己責任。モチベーションがあれば成長できる。働き
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:キッチンスペシャリスト、インテリアコーディネーター、整理整頓
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発を行っている余裕はない、厳しい環境。数字に対する
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回答者: 男性/ 特販課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:ホーロー製品を使った水回りメーカーという、業界の中でも唯一無二の会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:働きがいを感じる場面は多く遭遇すると思います。一例をだすと自身で案内し
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社北摂営業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:特になしです。働きがい:対人関係で売り上げが変わってくる業界
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:メーカーとして他社と差別化するトークスキルや様々な部署と連携
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:現場では何が起こるかわからないので、日々トラブルと隣り合わせ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:感謝されることがモチベーションには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:大手企業との取引も多くあるので若いうちから経験を積むことができます。も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:自分の担当する仕事を全て一任されるので自身をマネージメントす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:人によります。前向きに捉えてられるならば、色々と勉強になる事
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:やりがいはあるため、実績を達成し続けていればキャリアは上がる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒入社は適宜フォロー研修がある。中途入社への研修は少ない印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:自分で顧客を開拓で
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。特に支援制度もないです。基本的には
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