3.6

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年収・給与251件
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フォロー数587人

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口コミ(1933件)

年収・給与(251件)

女性の口コミ(402件)

求人情報(0件)

武田薬品工業株式会社の平均年収は1021万円、年収範囲は400～2500万円です（181人の正社員の回答）。

武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを251件掲載中。

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武田薬品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1021万円	400~2500万円	181人

（平均年齢40.8歳）

回答者の平均年収	1021万円
回答者の年収範囲	400~2500万円
回答者数	181人

（平均年齢40.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	979万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1230万円（平均年齢46.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	1006万円（平均年齢41.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	658万円	850万円	15人
30~34歳	790万円	1100万円	37人
35~39歳	894万円	1250万円	38人
40~44歳	1058万円	1500万円	32人
45~49歳	1110万円	1900万円	17人
50~54歳	1348万円	2400万円	21人
55~59歳	1563万円	2500万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

武田薬品工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 非公開

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
非常に高い水準である。
給与に関してはランクを上げていけば上がり幅が上がる傾向ではあるが、同じランクでも業績を上げるともらえる方だと思う。
手当に関しても日当含めて業界内では高いほうだと感じている。
昇給に関してはまずは結果や行動のベースで高い水準は求められるが、努力をしている人で結果が出せている人にとってはチャンスの機会が大きい。
また、昇給のみがキャリアアップではないと思うが、社内での公募など含めて自分自身の成長機会を高めていけるシーンは複数あり、上司に関係なく自分でチャンスを手に入れることが可能な会社になってきていると感じている。

評価制度:
若手からベテランまで含めて公平性は担保されている。数字、行動含めてやることをやってると社内でのキャリアアップは開かれていく方向性はある。
若手や女性が昇進しやすいなど一部の声であるものの、ベテランでも道はあるので他の会社は分からないがチャンスは年齢の幅含めてある方だと感じている。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1160万円	72万円	0万円	290万円

年収	1160万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	290万円

給与制度:近年、固定給と賞与のリバランスが行われ、賞与よりも固定給に重きを置くよ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は給与形態の変更によりかなり下がった。昇給の幅も少なくなり競争阻害

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は業界的にもやや高めかと思います。外資系とほぼ同じ水準だと思います

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:2022年に評価制度が一変したため、現時点では評価の正当性は不明である

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回答者：男性/ 品質部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質部/ staff

4.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	2万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与水準は申し分なく、生活に十分な給与はいただけている。一方で、給与の

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	600万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:賞与ウェイトは下がったがそれでもなお、高い。人事異動で別の勤務地に行っ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	10万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は業績により変動しますが、現在は社員の生活のことを考え変動する幅は少な

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回答者：女性/ 医療政策・ペイシェントアクセス統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:実力主義なところとそうでないところの差が激しいと思う。最近は重要なポジ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:今年から平社員はPG80-70-60という3ランクとなった。PG60が

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:当然ですが、パフォーマンスが高い人は評価されます。年1回の昇

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	10万円	100万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格するかで大きく変わる。上司次第、営業成績一辺倒ではないのが救い。評

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	10万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:給与水準は高いので満足しています。評価については上長次第もあ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	65万円	15万円	200万円

年収	1150万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:所得面では業界では良い方である。評価制度は目立ってる人があが

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回答者：女性/ スタディリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	62万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:グレードと給与レンジは明確に決まっていて、役職手当、職務手当ては特に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	65万円	15万円	200万円

年収	1150万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

賞与:7月、12月の2回。昔はボーナス比率が高かったが、現在はベースサラリーがは

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:実力主義であるため、あまり学歴にかかわらずに昇給のチャンスがある。どち

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	43万円	7万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:昇給は年に1度7月行われる。通年のコンピテンシー評価を元に評価面

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与は多いと思うが基本給が少し少なめだと感じる。評価制度:上司がその部

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	43万円	7万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:入社年数に応じて昇給するわけではない。役職手当は詳細分かりません。M

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回答者：男性/ MR職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンコロジー領域/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	36万円	0万円	200万円

年収	630万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:目標を定めどのように考えて行動したか特にプロセスを見てくれるがもちろん

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

年収・給与の満足点:複数の項目からなる評価基準が明確になっている。導入時には評価

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

モデル年収:入社年数は考慮されるが、役職（グレード）に応じた給与である。役職手当

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	43万円	7万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

賞与:計画達成と目標達成からなる評価のポイントより相対評価でランク分けされ、基本

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

賞与:上司との面談による評価制度に基づく実績主義。数段階に分けた評価となり、評価

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	380万円	--万円	300万円

年収	740万円
月給（総額）	380万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	300万円

給与制度:等級により基本給が決まり、その基本給と実績によりボーナスが決定する。等

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	--万円	--万円	360万円

年収	920万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	360万円

給与制度:上が詰まっていて以前ほど昇進は望めない。昇進しなくても、年ごとに月給が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:年功序列という概念はほぼ無くなってきている。マネージャーはどんどん若い

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:大変申し分ない給与賞与であると考える。昇給金額が高いので、人並み以上に

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	50万円	0万円	230万円

年収	880万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:賞与は直属上司の判断によります。数字がよくても評価されない場合もありま

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1738万円	--万円	--万円	--万円

年収	1738万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与は評価制度の実績に基づく、年初に立てた計画を満たすことが標準

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.2

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務等級制度を採用しているが、当時はかなり年功序列的性格の残るものであ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	--万円	--万円	--万円

年収	790万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前は給与に対して、ボーナスの割合が高かったが、是正された。時短勤務者

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、社宅環境などは充実評価制度:業績評価と行動評価

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
964万円	--万円	--万円	--万円

年収	964万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いまでは若くても出世できる文化が浸透した気がする。逆を言えば、上司とウ

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武田薬品工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GMSJ/ アソシエイトディレクター

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

福利厚生:退職金制度及びストックオプションはあるが住宅補助や財形貯蓄等は無い。オ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

福利厚生:住宅手当、退職金、いずれもかな

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ノバルティスファーマ株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

年収・給与の満足点:今の評価と給料で満足出来るのであれば、ある程度求められる仕事... 続きを見る

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日本新薬株式会社の年収・給与

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京都府京都市南区

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬品研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

昇給・昇進スピード:管理職試験の受験資格が得られるまでが遅い印象がある。昇格がポ... 続きを見る

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タカラバイオ株式会社の年収・給与

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滋賀県草津市野路東７丁目４－３８

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:賞罰がはっきりしています。人事異動も社員の一人一人の性格や能... 続きを見る

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わかもと製薬株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋本町２丁目２－２日本橋本町ＹＳビル　６０１

メーカー・医薬品

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給与水準:労働組合が強かったため、給料は減らない、またボーナスは必ずで... 続きを見る

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千寿製薬株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区瓦町３丁目１－９

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:同業界においては、給与水準は高くない。賞与の比率が高め。評価... 続きを見る

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丸石製薬株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市鶴見区今津中２丁目４－２

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年収は、年齢のわりにもらっていたと思います。ボーナスも満足で... 続きを見る

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エーザイ株式会社の年収・給与

3.3

東京都文京区小石川４丁目６－１０

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:高い計画であろうが全社の達成度をベースに給与のベース設定がさ... 続きを見る

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協和キリン株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東圏内営業所

給与制度:給与については業界内ではそこまで高くないが、福利厚生が充実し... 続きを見る

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沢井製薬株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市淀川区宮原５丁目２－３０

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ジェネリックメーカーの中では給与は高水準。業界の中では真ん中... 続きを見る

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会社名	武田薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda.com/jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目１－１

従業員数	5350名
連結従業員数	49578名
設立年	1925年
資本金	1668144百万円
代表者	クリストフウェバー
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1094万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

武田薬品工業株式会社の平均年収は1021万円、年収範囲は400～2500万円です（181人の正社員の回答）。

武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを251件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(587件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1933件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1478件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1612件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は個人のパフォーマンスや会社の業績などによります。2~5... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:外資系で給与は良い方です。評価制度:相対評価が多く、アピール... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1462件) 平均年収（正社員） 861 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は標準の成績で2％ほどの昇給率。単身赴任手当は制度が変わ... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:評価制度は目標管理方式で、目標の立て方や実施する内容、評価基... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年3月に賞与支給。... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給評価が良ければ5%ほどアップ。賞与個人、組織の達成率に大... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 968 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし給与制度:昇格はバンド毎に異なる。近年は上がりにくいシステムとなった。... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1040件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業界内で比べると高くはないかもしれないです。住宅手当関係は高... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミング... (続きを見る)

(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CSA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 免疫 / マネージャー給与制度:現在は特別ボーナスもあり見かけの年収は上がっているが来年から... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	979万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1230万円（平均年齢46.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	1006万円（平均年齢41.7歳）

武田薬品工業株式会社の年収・給与

武田薬品工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

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