回答者： 男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1070万円 | 72万円 | 12万円 | 200万円 |
| 年収 | 1070万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 72万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
基本的に毎年基本給はあがる。
賞与は組合が頑張ってくれる。
一級建築士をとっても10万しか貰えない、資格手当はなし。
評価制度:
一般職の1年目から8年目までの育成期はエスカレーター先に昇給していく。育成期の次に昇格するには国家資格を保有することが必須条件。昇格すれば主任となり、年収が大幅に増える。その後社内評価を高評価で維持しておきつつ上司の推薦をもって役付試験を受けることができるが、一発合格はまずない。
基本的に毎年基本給はあがる。
賞与は組合が頑張ってくれる。
一級建築士をとっても10万しか貰えない、資格手当はなし。
評価制度:
一般職の1年目から8年目までの育成期はエスカレーター先に昇給していく。育成期の次に昇格するには国家資格を保有することが必須条件。昇格すれば主任となり、年収が大幅に増える。その後社内評価を高評価で維持しておきつつ上司の推薦をもって役付試験を受けることができるが、一発合格はまずない。