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タツタ電線株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得率向上、連休で取得推奨を掲げてはいるものの、各職場での現状と噛み合っているとは思えず、取得しやすい環境とは思えない。
ただし使用しきれなかった分の有給休暇は積立休暇として積み立てることができ、病気や怪我など長期で休む際に使用することができるようになっており、有給休暇が無駄になりにくい。

多様な働き方支援:
事務職に関してはリモートワークが進んでおり、週に何度かは在宅でも仕事をできている。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:所属する課や事業部にもよるが比較的ワークライフバランスは取れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始等は
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:年末年始や御盆休みなどはあるが、休日出勤などは多めのイメージ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、事前に申請しておけばほぼ100パーセント申
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:上場企業の為、三六協定を遵守している。休日も125日ほどあり
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:部門毎で違う部分はあると思うが、調整しやすいと思われる。多様
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、残業が発生しても1分単位で支給される。残業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:現在のところ休日出勤は一度もなかった。ただし、急な案件など期
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回答者: 男性/ 医療器具開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:上場企業の為、三六協定を遵守している。休日も125日ほどあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事はフレックス制度の導入がないというのと、残業のさじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給は仕事に支障が無ければ自由にとれます。半休にも出来ます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:積み立て休暇は、病気等に使用が限られています。また、積み立て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:法令遵守の意識が高く、当然ながら育児休暇や介護休暇などはきちん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:製造系やその間接部門はフレックスが使えない。早く出社し遅くま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によってはフレックスが適用され、比較的自由が効く。残業は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:男性で育児休暇を取得している事例が非常に少ない。その他の施策に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事はフレックス制度の導入がないというのと、残業のさじ
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