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田淵電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休みですが、繁忙期には出勤することもあります。
また、残業もかなり多くなることも多いです。
親会社とカレンダーを合わせているので、祝日はほぼ無くなり、ゴールデンウィークなどの長期休暇が他社より長くなりました。

多様な働き方支援:
建前上リモートワークを推進していますが、実際には出来る人は一部です。
フレックス制度を採用しているので、コアタイムさえいれば欠勤にはなりません。
時差出勤はやりやすいかと思います。

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:堅実な日本企業。プロパーより中途採用者の方が多く、様々な業
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はよいが、急に給をあげるのは難しい。最初には低いですが、年を取って
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:多忙な部署と、そうでない部署の差が激しい。技術、営業等、多忙
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:大きな機会です組織体制・コミュニケーション:いつでも上司と
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、6ヶ月研修があります。この研修期間で社内
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、財形貯蓄等の福利厚生はあるオフィス環境
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:新しいことへ進んでいくという言葉は飛び交っていましたが、実
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い雰囲気。いい人は多かったが、変化を好まない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の活躍・女性管理職:英語活用に力をいれており、英語ができるだけで女性を活躍さ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する以前に日々の業務で手一杯な印象でした。派閥が色濃く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】在籍中は、若い年の近い社員も多く、コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の活躍・女性管理職:女性が非常に少ないのですが、女性の管理職もおられ、また積
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりかもしれません。海外にも製造拠点があったため、
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は在版企業のメーカーとしては比較的高い方であったが、ダイヤモン
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金はDCがあり、社員持ち株会もあった。住宅手当も条件付きであり、異
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:自社ブランドでの販売事業の弱み:新規事業、新たな展開が成り行き。事業
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:海外への販路を広げるため、会社での英語教育を積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品が多岐にわたり、粗利益を稼ぐためにいろいろな部署と会議をして調整を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:場合によっては土日出勤上司はきほん部下に仕事を押し付ける体質
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機業界の平均的な給与でした。 組合がありましたので、毎年昇給がありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:英語研修に最近力を入れている。外国人講師を招き週一単位で講習が行われ
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまりよろしくない評価制度:シャープの天下り先。今現在はなくなり、ダイ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:当時は女性スタッフも多く、中には役職に就かれている方も居られま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い。女性も評価されやすい。在宅や育休等の制度は使いやす
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:本人次第で成長できる環境。働きがい:他社では経験できないよう
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:部門により差はあるが、管理職は遅くまで残る傾向。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:急成長しただけに、この先数年後はどうなるか。 太陽光ブームのあとが課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一般ユーザーに直接売る製品ではありませんので、当然一般的な認知度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は大変良かったです。ホテルも安く利用できました。 有給は特に理由
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:24歳で350万程度。評価制度:営業はノルマが高く、未達成となり、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:有給休暇の取得を積極的に推進しております。また残業時間も少ないです。確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:成長が見込めない。自分の年上でも一人立ちできていない社員がお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:提携しているホテルなどが少ないため出張などでは、予約を全て個人でする必
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇: 1年の休日は約122日です多様な働き方支
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