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株式会社大市珍味の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ えw/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
食品メーカーとしては老舗なので昔ながらのお堅いイメージがあります。受発注などは電話やFAXを今だに使っており社内システムもアナログでした。その分、事務方の人数も多く無駄な作業が多かった気がします。ただ、発送や在庫の調整に困ったときにはアナログに逆に助けられる部分がありました。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:経営者のやりたい放題。かといって、ビジョンがあるわけでもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のペースでしごとをできるので、自由に途中で休憩を取
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:製造部の人が商品開発に携わることもできる。効率の良い動き方
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:製造部の人が商品開発に携わることもできた。効率の良い動き方
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:投資ファンドの傘下に入ったため、非常に売り上げや予測に厳しく... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田錦町1丁目25日清製粉(株)新本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:同じ工場内でし... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:比較的自由な環境で色々な事にチャレンジできたと思う。風通しは... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お堅いイメージ。いまだにFAXを使ったら紙を使ったり時代に少... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市東淀川区下新庄5丁目7-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSC/ なし
企業カルチャー・社風:良い意味でも、悪い意味でも個性的な人間が多いと感じる。... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の雰囲気があり、熱い社員が多い印象。上司と部下の関係... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地6丁目19-20ニチレイ東銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:基本体育会系で上の人が下の人をいびる風習がある。会議でもかな... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当たり前ではありますが、毎日新しい派遣が来る... 続きを見る
2.9
三重県桑名市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人でも意見を通してくれるので風通しはいいと思います。組織... 続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目23-3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:健康促進を全社的に図ろうとする動きがあります。運動会の実施や... 続きを見る

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