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ダイキン工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円240~1100万円200

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲240~1100万円
回答者数200

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
566万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
564万円
(平均年齢32.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
561万円
(平均年齢28.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
580万円
(平均年齢31.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
599万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳504万円800万円82
30~34歳581万円750万円54
35~39歳702万円1100万円20
40~44歳682万円900万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ダイキン工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 0万円 148万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:
賃上げの流れを汲んで若手中心に大幅に上がっている。若手はかなり恩恵を受けている。制度改正は進んでいるため、ベテランも大切にされているように思う。
賞与はかなり高いが、住宅補助と呼べる手当は少ないように感じる。

評価制度:
成果が大きい人はかなり昇格が早い。ただ、成果主義とはいえ年功序列は否めないがそれが悪いこととは思わない。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが大きいです。ただし評価によって大きく金額が変わってきます。等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はある程度年齢で上がりますが、実力主義なので成果に左右されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 43万円 7万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給料自体は納得性がある。昇給・賞与の前に部長・課長などが集まり議論して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給制度をもっていないですが、年齢なりに給料、賞与ともにあがってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:成果主義なので頑張りが評価されれば昇級につながります。ボーナスは多いほ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準としては業界内では悪くはない方だと思う。また給与が上がらないこ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 34万円 6万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的なメーカーの給与体系です。年次が上がれば給料も上がる。よほどでな
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職手当のようなものは基幹職以外、基本的に存在しない。級が割り当てら
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、年1回。賞与の査定会議が年2回。子供の入園式や卒業式などは有給と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 6万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:部署や担当テーマによっても昇給や賞与の評価なども変わるため、一概には言
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回答者: 女性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回。ともにフィードバックがなく、なぜその評
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与が下がることはないので、勤続年数に応じて上がっていく。同規模のメー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与に関しては申し分ないが、その他各種手当てに関してはあまり充実
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 34万円 7万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社5年目までは自動昇給。6年目移行に裁量労働制になると、月6万円の手
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:裁量労働制 月6万円※9級からは月7万円住宅補助 6,000円 結婚後
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上期と下期の半年に一度、上司との面談を通じて評価。評価制度は定性的なも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料に関しては特に問題あるとは感じない、ただ日頃の精神的ストレスやエン
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中国上海での日系大手として、手当充実だが、基本給少なく、年間賞与も営業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 46万円 7万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 207万円
給与制度:間接業務で所定の級まであがると裁量労働制が適用され、残業代が固定となる
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:上期と下期に行う目標管理面談によって評価が決定する。昇給は年1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価はブラックボックス、管理職の話し合いよって決まっている。昇格の基準
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は大手企業と比較すると少ないのではと感じる。ただ業績が良いのでボ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 45万円 7万円 260万円
年収 810万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
賞与:年二回、6月と12月に支給される。業績連動の式などはないので毎年の春闘で組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:資格級というものがある。高専卒なら3級、大卒なら4級、院卒なら5級、博
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:最初の6年目くらいまではあまり変わらない。5~7年目で昇級があり、そこ
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はベースアップが無く、上がる人は凄く上がるが、そうでない人は全然上
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 45万円 7万円 260万円
年収 810万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:ボーナスの評価は期初に立てた業務目標の達成度をシートにまとめて面
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:院卒だと、6年後に資格級が7級になり、裁量労働になる。裁量労働手当は6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価制度についてはよくわからない。周囲の部署の管理職が集まって評価を決
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 7万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 240万円
評価制度:実力主義を謳ってるように思いますが、実際は、技術的な実力の有無を判断で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 480万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:成果主義を取り入れている。昇給は入社3年目あたりから差がつく。賞与は大
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 136万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 136万円
給与制度:院卒であれば5年目から差がつき始める。入社時は5級だが、3年目に6級に
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:事業部によるが、新卒入社後4年目から6年目から残業代はみなし残業として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:良くも悪くも年功序列、早ければ3~4年に一度級が一つ上がり、年収として
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ダイキン工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:研修期間の一年目でも夏季、年末にボーナスがもらえる。技能系採用だか初任
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与が下がることはないので、勤続年数に応じて上がっていく。同規模のメー
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ダイキン工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金は3年目から寮、財形貯蓄、ストックオプション、社員持株会などがあ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:大手だけあって、退職金、住宅補助、社員寮もあり、財形貯蓄、社員持ち株会
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メーカー・機械
3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東部/ 一般
給与制度:同業種と比べると、月々の給料はさほど変わりませんが、ボーナス... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市港区寛政町3丁目36
メーカー・機械
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:30年位、人事評価基準が変わっていません。だから上司に媚を売... 続きを見る
2.8
東京都小金井市緑町3丁目11-28
メーカー・機械
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当は手厚い。評価制度:昇進制度はある。勤務年数で昇進試験を... 続きを見る
3.5
山形県鶴岡市下清水字内田元72-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立、電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:以前は何を評価して昇給をしているのか分からず、えこひいきもあ... 続きを見る
2.7
神奈川県川崎市中原区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に限らず人事制度全般について言えることだが、新卒(中位程... 続きを見る

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