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ダイキン工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:
ここ最近、採用される女性の割合が高くなっている。ただ、女性は事務系や化学系に多いため、化学を除く技術職では圧倒的に男性の方が多い。工学系の大学を卒業した人から見れば、そこまで驚くことではないと思う。
生理休暇もあり、実際に使用してる人もいる。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。有休消化率100%を謳っているため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:異動の希望が本当に通らないです。関東勤務希望の方々が新卒で関西
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職等用を行なっている。直近で女性の課長の数が
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:結婚でやめる方は少ない。産休育休後に復帰する方も多いが、時短勤
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:身近な人を見ている限りは働きやすそうに感じる。育休や復帰、時短
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:入社時は3,4割はいる女性ですが、最終的に開発部門では女性比率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさや管理職登用にはかなり力を入れている会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。有給を推奨しているので、文句をいう人はい
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はコーポレート部門では盛んであるが、研究開発部
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり取りやすい環境だと思います。また成長、活躍
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:そこそこ働くのであれば快適かと思うが、バリバリとやりたいなら男
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えつつある。女性だから損をしたと感じた経験はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:管理職登用はかなり積極的に進めているが、そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性活躍推進をしており、女性の方でも
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:全体的に、メーカーにしては、女性の新卒採用が多いと感じます。他
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:他の機械系メーカーよりよ女性を積極的に採用している印象がある。
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ増えてきている印象です。育児について
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:評価されやすいといった点では働きやすいと思います。力仕事になっ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。産休、体調不良等で休むことは全然後ろめ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:正直、まだ他社に比べると進んでいるとは思えないが、女性も休暇は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。男性よりも出世しやすく感じる
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調生産本部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:開発では残業時間が多いため、女性が働きやすい環境ではない。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。残業はほぼなし、土日祝日もやすみなので、ライ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:管理職登用されているケースは多くみられる、部署にもよると思うが
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務制度、フレックス制度が導入
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、戻ってきてからのキャリアも配慮してもら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男性が多い職場のせいか、女性の働き方への理解は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性を大切にしていこうとする全社的な姿勢は良
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:あまり給料に執着心がない限り、非常にふさわ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。配慮した環境づくりに
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回答者: 女性/ 企画(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:管理職登用を増やしている最中だ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:社内政治で女性は有利に立ち回れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:復職は基本している
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:成長したい女性にとっても、そうでない女性にとっても働きやすい会
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