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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制 たまに休日出勤有り 年間休日120日 長期休暇有り 工場は2交代制で夜勤手当もありなので20代から30代は給料も良いと思います。
長期休暇もゴールデンウィークで約10日前後
お盆休みも10日前後
お正月休みも10日前後あります。
忙しい時期は長期休暇に休日出勤もあります。
繁忙期は毎週休日出勤の時期も有り大変ですがその分手当は付きますので働き甲斐はあると思います。
勤務時間は昼勤務 8時10分から17時
夜勤務は20時30分から5時20分
共に1〜2時間程度残業有り
繁忙期は毎日フル残業の場合もありますが欠員対応がいますので順番に帰る事も可能です。
有給休暇も部署によりますが比較的取りやすいとおもいます。
サービス残業は一切有りません。
急に休日出勤が発生したりすることもあるので責任者クラスになると予定は立てにくい事もあります。
ワークライフバランスは良好だと言えます。
職場環境も悪くは無いですが日勤夜勤が一週毎なので最初は生活リズムを戻すのが大変かもしれません。
比較的に他の会社よりも時間の融通はきくかもしれません。
夜勤明けで用事を済ますことも出来ますし、子供が小さい頃は時間に余裕がありますので良いと思います。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:長年経営している企業で、資金は沢山あるイメージではあるが、今後主力製
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲はある社風だと思います。ただ、「やりたいこと」と「
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は自動車メーカー、およびそれに関連する取引先に応じて
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:あまり意味のない講習等多く参加率で管理されてる為現場をけっ
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回答者: 男性/ 監督職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:配属部門により勤務時間の短長や休暇の調整のしやすさがかなり違
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:基本的に残業がゼロなので、ワークライフバランスはしっかり取
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助なし。寮の制度はコロコロ変わるので、入社年度によって不公平が生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:若手社員にも活躍の場を与えてくれる。上司がフォローしてくれ
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:今は女性幹部育成に力を注いでおり、キャリアアップを目指す女性に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:国内カーメーカーとの繋がりできない仕事でも基本的に受ける姿勢の会社な
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回答者: 男性/ 精密機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:スピードを重視する社風はあると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい会社です残業制限もあり基本は定時であがれます
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の弱み:既存製品だけでは今後ビジネスの縮小と人員削減は避けられない。経営陣以
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:声をだせば自分のしたい事ができ、若手の頃にチャンスはたくさ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金や住宅手当等の手当が弱いと感じる。住宅手当がないので、手当がある
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回答者: 回答なし/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:既存事業は世界的なシェアがあるので、海外事業はかなり安定している。新
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他メーカーと比べて基本給は高くはないと言われるが、そこまでのギャップで
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回答者: 回答なし/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:工場なので基本祝日はなく、受注などの生産計画次第では土日出勤
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:住宅手当や家族手当といったものは一切ないため、家庭を持つとかなり厳しい
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社から3年間は自動的に昇給する。安定的に昇給すると捉えるか、大幅な昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジする事にはかなり背中を押してもらえて風通しも良い
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅補助の条件が厳しい。(会社都合での転勤のみ)家族手当の類もないため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:社風は悪くない。文化はやることはやる。報連相を大事に思って
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待・若いうちからチャレンジできる・海外
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:部署によりけりのため一概にはいえませんが、事務系の仕事であ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に0時間です。有休消化率も確か9割近く、休みは比
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇については不満なし。残業手当は法定の割増率
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回答者: 男性/ ロボットソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部/ 主担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的ゼロなので、プライベートの時間はある。祝日は休み
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:ある一定のところまでは入社年数に比例してあがります。役職に付けば必ず
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターマーケット

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:自分の設計した製品がお客に喜ばれている。と言った情報を
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターマーケット

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点はない。年収・給与の改善点:評価基準の明瞭化が
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理も徹底されており、休暇も取りやすいように感じる
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいチャレンジは歓迎されており、若者の力が会社
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:制度上は現在の階級と半期での業務内容の評価によって決まります。評価は原則相
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