同じ業界の企業の口コミ
2.1
東京都港区芝3丁目15-15櫻井ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】定時になったら、あるいは定時...
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3.0
福岡県北九州市小倉南区徳力新町1丁目20-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当するところによって大幅に変わる。早く終る日もあれば、深夜...
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3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝早いから通勤ラッシュを回避できます。最近では会社全体で残業...
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3.3
東京都港区芝4丁目4-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通に、土日祝日休み。
休日出勤は、一部の部署を除けば無い。... 続きを見る
休日出勤は、一部の部署を除けば無い。... 続きを見る
2.9
北海道札幌市白石区菊水一条4丁目1-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社として業務時間削減は本気...
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2.8
東京都千代田区神田佐久間町2丁目20翔和秋葉原ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により定時出社定時帰りしている部門も多くあり、みんなが長...
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3.0
大阪府吹田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまり良くないです。隔週で土曜日に出勤がありますが振替休日も...
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2.4
東京都台東区上野1丁目19-10上野広小路会館 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヤザワエステート
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。多様な働き方支援:リモートはある。直行直帰可能。...
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2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TS技術事業部/ 主事
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大きく幅があるようです。慢性的な人手不...
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3.7
東京都文京区後楽2丁目6-1飯田橋ファーストタワー 30F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Sales Representative/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JR阪和/ 社員
勤務時間・休日休暇:休日にオペが入ると立ち合いで出勤することも。手当は手厚くつく...
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株式会社大電社のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社大電社の回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月26日
- ソリューション営業課 / ソリューション営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年12月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大電社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署毎に勤務時間の差があまりにも大きく感じる。
自分の居た部署では残業はあまり無く調整しやすかったが、他部署の雰囲気を見ると全体的に良いとは言い難い印象。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は積極的に取り入れてはいない印象で、緊急事態宣言下のみ週2~3日のリモートワーク・フレキシブルタイムの導入を実施していた。