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日鉄鋼板株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向が多く役員はほとんど親会社からの出向者である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的にとりやすいが、役員は基本トップダウンでの業務を命じられていることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用を積極的に行っている。性別に関係はないが工場の業務を行う中で薬品による女性の影響を考慮している。

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:経営者陣がビジョンを掲げ、所長、部課長が具体的な業務目標に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:いくつもの会社が統合されて今の会社となっており、カルチャー
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回答者: 男性/ 工程担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりけりだがある程度風通しはいいとおも
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:鉄鋼業界は凝り固まった考えが主流で配属された上長次第で変わ
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回答者: 男性/ 購買事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。挑戦する機会は、正社員にはあるよう
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:一般的です。組織体制・コミュニケーション:一般的です。ダイ
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回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:管理職と一般職員とのコミュニケーションはあまり多く
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員を育てようとする会社の意志が感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:コンサルティング会社に丸投げしてつくった企業理念であるため、賛同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:感謝の気持ちを大切に、誠心誠意を尽くします。夢に向かって挑戦し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:全体的に保守的、ことなかれ主義的な考え方が蔓延している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社内政治が面倒。役員に嫌われると終わり。成果を上げたか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:合併会社であるため、旧会社それぞれの文化が残っている。
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