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三菱電線工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ(技術系総合職)

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:
総合職はフレックス勤務を採用している。基本的には現場の朝礼が8時のため、皆だいたいその時間に合わせて勤務している。フレックスを意識するのは何か用事があるときだけという印象がある。
勤務時間はパソコンのオンオフで管理されているため、残業代は1分単位で支払われる。ノー残業デーが水金に設定されており、16時45分には帰れる。ノー残業デーは17時迄には帰るのにそれ以外の日は20時くらいまで残業するこどがあるため差が激しい。会社としては残業時間を30時間以内にするよう言っているが、半数近くは30時間を超えている。
休日は土日休みで祝日が月金以外の場合は会社カレンダーで月金に振り替えられている。土日は現場を止めるため、休日出勤は本当に忙しい時だけで、私は勤め始めてから1回だけ土曜に出たことがある。GW、盆、正月は連休がある。
有給休暇は申請すれば普通に取れるが、奨励日プラスアルファで取るくらいのため消化率は高くない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:同業他社と比べ、正直あまり強みは無いんじゃないかと思います事業の弱み
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回答者: 男性/ 総合基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているが、工場を主体としているため、実際
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じです過去は大企業だったので、規
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高機能部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:納期についてルーズな面がある。お客が乗り込んできて慌てて対
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:教育とトレーニングプログラム、キャリアカウンセリング、メンタ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 8万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給+残業代が支給されます。持ち株制度や財形貯蓄、確定拠出年金もあり
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:親会社の指示が絶対的。あまり独自性はない。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 95万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列に基づいています。直近5年前から、実力や成果を反
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:現場の方とエンジニアが和気あいあいと仕事を行っています。風
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高機能部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:バランスはそれなりに良い。休日休暇も取りやすい。顧客次第なと
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通りの良さは少しずつ改善されつつありますが、まだまだ職制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は無く、基本給+残業代とシンプルです賞与は3ヶ月+α程度全体として
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:研究で時々画期的な商品を出すことがあったらしい。今後も、期待。事業の
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり、GWやお盆休み、年末年始は大型休
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすいです。部署によりますが、長時間残業をし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金独身なら会社近くのアパートやマンションを寮として利
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:寮や社宅があります。食事補助もあります新婚は家賃補助もあります。オフィ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ(技術系総合職)

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:シール製品部門と光製品部門があるが、シール製品部門が売り上げのほとん
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:様々な形状のシール材を製造しており、他の企業が作らないようなものも生
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:リモートも含めあります。勤務は7.75時間。休みは年間121
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:ヘルスケアと医療保険、退職プラン、有給休暇、ワークライフバランス、教育
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回答者: 男性/ 総合基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:品質問題を起こしてから、親会社である三菱マテリアルに対し頭
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:製品の製造販売を行っているので、研究開発業務、現場の支援、技
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会など普通です。保養所や社員寮が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:従来の製品を確実に作り続けることはできていたと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高機能部品事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 5万円 50万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は会社内の等級に従う。賞与は会社の業績連動で年2回。各種手当も一般
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:非管理職の場合ですが、一定期間内であれば住宅補助は半分以上出ます。オフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:尼崎に関しては残業も少なく、休日出勤も殆ど無いです多様な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新卒採用者については、2週間弱の集合教育の後、概ね3ヶ月間の工場実習
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は同業他社と比べて高くはないが、住宅手当がたくさんあって(月800
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:男性は入社当時に3ヶ月間くらいは研修があったかと記憶しています。女性
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:少量多品種にこだわって、それぞれがどういう製品なのか情報がよくわから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務しいた10年前でも年間休日は122日あり、本社部門はお盆
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:文化は、昔ながらの日本の製造業といった感じです。過去は大企
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