回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 42万円 | 15万円 | 66万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
基本給は低いです。
少しずつ変化はしていこうとしてるみたいだがスピード感が無く若い社員が離れる一因かと。
賞与は利益が多い時など年度末に業績賞与として別途支給されていた。
評価制度:
離職などでなり手が少ないので役職の頭数を合わせる為に昇格させているのではないかと思うような事もある。
なのであまり進まない昇格の時もあると思われる
基本給は低いです。
少しずつ変化はしていこうとしてるみたいだがスピード感が無く若い社員が離れる一因かと。
賞与は利益が多い時など年度末に業績賞与として別途支給されていた。
評価制度:
離職などでなり手が少ないので役職の頭数を合わせる為に昇格させているのではないかと思うような事もある。
なのであまり進まない昇格の時もあると思われる