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株式会社ダスキン

日揮ホールディングス株式会社

株式会社ダスキンと日揮ホールディングス株式会社の比較

株式会社ダスキン

3.3
(回答:69人)

日揮ホールディングス株式会社

3.7
(回答:42人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2/3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/4.3
  • 実力主義
    2.9/3.4
  • 活気のある風土
    2.9/4.1
  • 20代成長環境
    3.1/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    2.7/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.9/3.1

株式会社ダスキン

日揮ホールディングス株式会社

平均年収 (正社員)

502万円
(平均年齢35歳)
788万円
(平均年齢39歳)

残業時間(月間)

32時間
48時間
77%
年収・給与の納得度
68%
78%
勤務時間の納得度
67%
81%
休日・休暇の納得度
78%
79%
職場の人間関係の満足度
79%

株式会社ダスキンの年収

日揮ホールディングス株式会社の年収

回答者の平均年収

502万円

(平均年齢36.0歳)

回答者の年収範囲

200~1400万円

回答者数

41

(正社員)

回答者の平均年収

788万円

(平均年齢38.8歳)

回答者の年収範囲

400~1300万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

502万円

(平均年齢36.0歳)

788万円

(平均年齢38.8歳)

回答者の年収範囲

200~1400万円
400~1300万円

回答者数

41

(正社員)

45

(正社員)

株式会社ダスキンの口コミ

回答者: 男性/ メリーメイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業責任者

2.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:福利厚生は充実している。ただ結婚した途端に住宅手当の割合が増えて家計が
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みで、他にも有給休暇はきちんと取れる。周
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営本部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:社風は風通しがいいです。NOとは言わない会社を目指していま
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:子どもを持つ女性は希望すれば転勤拒否も可能。(その代わり昇格は
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所部門

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:終業時間に終わった時この仕事が向いていると思う人:シン
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所部門

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:この地域にしては月給がいいのが一番の理由です。あとは個人の頑張りで臨時
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回答者: 男性/ 企画、運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:新規事業にチャレンジしながら、失敗すると判断したら撤収への見極めも早
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本社勤務だが、他の同規模の会社に比べて給与水準は高い。各種手当も充実し
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日揮ホールディングス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:退職金はDC 独身寮あり 通勤手当は支給される グループ会社の商社によ
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:以前は名ばかりのフレックスであったが、コロナ以降は10時―1
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:体育会系風通しは悪く壁が高い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:育児中の女性にはアサインメントの配慮がされるため、女性にとって
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格手当は多様にある。集合研修などは少なめ。各個人で勉強する
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとグローバル(多様性、ジェンダーギャップへの
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:社会の流れに従って新規事業の開拓は積極的事業の弱み:事務方の力が弱く
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回答者: 男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:細かな手当てはあまりなく、基本給で賄うという考え方定期昇給などはある(
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