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東部商事株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東部商事株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 統括マネージャー（課長） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月10日
回答者一覧を見る（1件）

東部商事株式会社の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東部商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 統括マネージャー（課長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
福利厚生：
退職金制度あり。入社3年経過から退職金が出ます。
福利厚生として、従業員を対象とした生命保険・医療保険に加入（会社全額負担）。もしもの時は、これらの保険金が従業員へ支払われます。
社員旅行あり。希望者のみの参加で強制ではありません。今年は、長崎～福岡に行きました。

オフィス環境：
勤務場所の戸田営業所は、JR埼京線・戸田駅から徒歩5分程の場所にあります。
営業部の事務所と商品の出荷倉庫の役割を担っており、営業部の人間は全て戸田営業所に在籍しています。
会議室・食堂・分煙スペースあり。
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東部商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 統括マネージャー（課長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～17時（休憩1時間・実働7時間）で基本的には完全週休2日制です。
棚卸や繁忙期対応のため、年2回ほど土曜日出社はあります。
年間休日120日ほど。
有給休暇は取りやすい環境にあります。特に、営業は毎月翌月の営業スケジュールを作成しますので、自分でスケジュール管理ができます。
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東部商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 統括マネージャー（課長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ：
子育てしていくうえでとても働きやすい環境だと思います。残業はありませんし、法律に則り産休制度・育休制度・時短勤務を行っています（実績あり）。お子さんの急な発熱等があっても、当日での有給休暇対応をしています。
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東部商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：私は、総務・経理の仕事をしております。会社の全体的な動き（人や財務面）を見ながら仕事が出来るのが醍醐味の一つだと思います。
また、会社としてまだまだ改善していくべき点がありますが、そういった部分を見つけながら仕事を進めていけるのも面白さの一つだと思います。
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東部商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 統括マネージャー（課長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
事業の強み：
東部商事の主商品は自動車・バイク・自転車のタイヤです。
タイヤは消耗品であり、社会経済を支える一部でもあるため、景気に左右されにくい商品の一つだと思います。コロナ禍でも増収増益を達成することが出来ました。

事業の弱み：
東部商事は一次卸業になります。
商品の流れでいうと、メーカー → 一次卸（東部商事） → 二次卸or小売業 となります。
弱みは、扱っている商品を自社で作っている訳ではないこと。商品を右から左に流しているだけでは存在意義がなくなってしまいます。いかにメーカーと小売業・最終消費者の間で存在感を発揮するかが重要になってきます。
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東部商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 統括マネージャー（課長）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給：1月（年1回）
賞与：7月・12月（年2回）

入社して10年。昇給は毎年経験しています。また、昇給とは別に2回ほど全体のベースアップがありました。
賞与は年２回。直近2年間は通常賞与のほかに、特別賞与（業績好調のため）がありました。
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