3.2

口コミ169件
年収・給与28件
求人0件
フォロー数56人

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口コミ(169件)

年収・給与(28件)

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東洋建設株式会社の平均年収は482万円、年収範囲は300～900万円です（32人の正社員の回答）。

東洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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東洋建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	300~900万円	32人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	32人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢27.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	516万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	650万円	21人

年収分布

（人）

（万円）

東洋建設株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
同業他社に比べると、給与と賞与は少ないが
借上社宅や人間ドックなどの福利厚生が充実しているので
見えない給料は結構ある

評価制度:
年功序列なのである程度の年次まで行かないと
評価されない。しかし一定の年次にいくと
一気に評価されるようになり、出世するような人は
それまで我慢して努力しているように思える。

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	39万円	10万円	114万円

年収	570万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	114万円

給与制度:年収はゼネコンの中では中の上ぐらいだと感じる。労働組合もあり、年々ベー

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回答者：男性/ 土木施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 係員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	10万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	157万円

評価・昇給制度:評価は実績考課と能力考課に分かれており、実績考課は賞与額に影響、

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回答者：男性/ 施工管理、DXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列であり、勤務年数によって昇給していく。賞与は年2回あり、業績に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	7万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与や資格取得手当等は非常に良い。残業等は現場の上司によって付けられる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:給与面は十分に貰えていたと考える。新卒で入り、他の会社などと比べると十

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基礎給、職能給は普通。どこの現場でも月60時間は残業があるので、給与は

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 担当

1.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	20万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年数が増えていかない限り昇給しない。賞与は年2回ある。資格取得の

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回答者：男性/ 建築部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与などはとても良いと思う。各種手当も手厚く、マイホームを購入し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収に関しては、会社規模も大きく職業的なものもあるので、同年代と比べて

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	130万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:学歴による。資格手当などが少ない評価制度:不明。納得いかないことも多々

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列のため、仕事ができるかでは決まらない。残業代が多くの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:総合職の各種手当や給料は大変満足いくものであると思うが、一般職はそうで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は満額支払われない。評価制度:年功序列の風潮

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は新卒でもらえる額としては十分だと思います。ボーナスも新卒で入社し

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与が高いわけではないが、残業代は働いた分だけ、しっかり出る。評価制度

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:近年はベースアップ等も有り、改善は進められているが、同業他社に比べると

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	114万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	114万円

給与制度:新人の頃は高い。管理職になるとさらに上がるがそれまではそんなに上がらな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	18万円	15万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:残業や休日出勤をしないと生活できない評価制

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:良くも悪くも完全年功序

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代を含むと50%ほど月給が上がります。そのため、多いと思います。昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生は他の会社と比べて充実している。特に結婚をはやめにすれば住宅手

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	7万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給料は一般的な職種の人達よりかは貰っていると思うが建築職としては低いと

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一定の期間は年功序列で上がっていきます。昇給すれば、金額があがっていく

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部

4.2

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	5万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:内勤・外勤で給与体系がそれぞれ独立している。人事考課も毎年、マニュアル

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:在籍していた時は、総合職と一般職でもちろん金額の差はございました。賞与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社3年目程で会社の業績が悪くなり、給与、賞与がどんどん下がっていき、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初は業績が良かったので、給与賞与もそれなりにありましたが、残業も

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東洋建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮（在籍していた時は男性寮のみでした）、財形貯蓄がご

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

福利厚生:寮があるので基本は光熱費や家賃は抑えられる。現場までも他の同僚といくた

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会社名	東洋建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.toyo-const.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１１Ｆ

従業員数	1288名
連結従業員数	1647名
設立年	1929年
資本金	14049百万円
代表者	大林東壽
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	800万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

東洋建設株式会社の平均年収は482万円、年収範囲は300～900万円です（32人の正社員の回答）。

東洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢27.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	516万円（平均年齢28.7歳）

東洋建設株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東洋建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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