回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 係員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 39万円 | 10万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 157万円 |
評価は実績考課と能力考課に分かれており、実績考課は賞与額に影響、能力考課は基本給に影響します。
実績考課は自己評価値を記入でき、それをもとに第一次考課者(直属の上司)が評価値を記入、その後、第二次考課者(所属部署の部長など)が会社全体の評価に鑑みて、評価値を記入します。
能力考課に関しては、自己評価は記入できず、第一次考課者(直属の上司)と第二次考課者(所属部所の部長など)が評価します。
昇給は年一回の昇給、及び能力に応じて分別される社内的な資格によって昇給します。
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部
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