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東洋炭素株式会社のカテゴリ別口コミ（116件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(15件)

東洋炭素株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円300~700万円18人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数18人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		575万円
（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		538万円
（平均年齢44.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		650万円
（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		450万円
（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		451万円
（平均年齢32.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

東洋炭素株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年02月16日
  • 素材製造部 / 一般 / 生産技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月07日
  • 広報・マーケティング 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年12月06日
  • 財務経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月11日
  • 加工職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月11日
回答者一覧を見る（22件）

東洋炭素株式会社の職種別口コミ（116件）

営業系（42件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（42件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（116件）

東洋炭素株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生:
独身寮あり
通勤距離に応じて手当あり
退職金は確定拠出年金の部分は自分で運用

オフィス環境:
少しずつ建物は更新されている
まだ古い建屋も多いが規模的に仕方ないと思う

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東洋炭素株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当にもよりますが、比較的調整しやすいと思います。ただ、有休取得を積極的に推奨しているわけではないので、個人差が大きかったと思います。すでに消化するひとと用事があるとき最低限しか取らないと人がいました。

多様な働き方支援:
フレックス制度、在宅勤務制度など、製造業としては比較的、柔軟な制度を導入している。残業は抑制傾向。

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東洋炭素株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
選べる資格勉強の補助あり
一定以上の成績を残せば一部もしくは全額補助してもらえる
業務上必要な資格は必ず取得させてもらえる(玉掛け、クレーン、フォークリフト等)

組織体制・コミュニケーション:
部署内での交流は活発に感じる
他部者との繋がりがあまりない部署もある

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東洋炭素株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:
育児休暇後復職される女性は非常に多く、女性は働きやすい環境だと思います。

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東洋炭素株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 素材製造部/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年12月07日
成長・キャリア開発:
人材育成は、外部の自己啓発に頼りきっているため、通常に業務を行っているだけでは、個人技術は向上することは少ないと思う。

働きがい:
田舎独特な古典的な考え方が管理職に多く在籍しているため、基本的にはトップダウンで、自主性を持って仕事がしたい人は働きにくい思う。新規の案件等も言い出した人に業務が集中する傾向である。

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東洋炭素株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一部上場ともあり様々な面で期待したが
期待外れでした。
特に給料、かなり低く昇格しても全然上がらない。
ボーナスはいいが業績によるので不安が大きい。

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東洋炭素株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
事業の強み:
半導体関係に力を入れ出しているので新素材に移らない限り一定の需要は持ち続けると思う。

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東洋炭素株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 20万円 3万円 120万円
年収 530万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
月の給与は並
業績が上がり続けているので賞与が多い

評価制度:
全体の目標と個別の目標で評価
全体の目標の比率が高め
役職に見合った働きをすれば悪い評価はつきにくい

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