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東洋炭素株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋炭素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、東洋炭素株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 素材製造部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:
人材育成は、外部の自己啓発に頼りきっているため、通常に業務を行っているだけでは、個人技術は向上することは少ないと思う。

働きがい:
田舎独特な古典的な考え方が管理職に多く在籍しているため、基本的にはトップダウンで、自主性を持って仕事がしたい人は働きにくい思う。新規の案件等も言い出した人に業務が集中する傾向である。

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回答者：男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛け、クレーンなど会社のお金で取りに行かせ

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回答者：女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:教育支援制度があり通信教育やオンライン英会話など一定の基準を

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

働きがい:目立つ製品ではないが社会の重要な部位を支えている製品を使っているという

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長・キャリア開発：本社は大阪ですが、メインとなる製造拠点は田舎です。田舎らしい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:当時は、通信教育制度などは提供されるものの実務に直結する研修

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:工場で必要な資格は業務時間内でも社外に出て受講させてもらって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚は年齢差も関係なく、比較的に仲が良く、互い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフ同士で話し合い各担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】ネイティブな英語圏での価格交渉。とにかく、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は体育会系で、上司や同僚は皆、上層部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】同じグループの中では、なるべく足並みを揃え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じたのは海外とのやり取り。厳しさは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】英語力。とにかく、海外への新規開拓に力を入れてた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】上層部が過去に提案した内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特になし。入社した際も、工場研修を１日だけで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自らが動いて行う営業に関しては、自立性が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】「成長」という表現としては、正しくない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】殆どサポートを得られなかった。上司は保身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現職はプレーイングマネージャー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇は業績に反映される方が強く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自らの調査とコンタクトから、初めて進出した国で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社風としてはコンセプトを大事にしてるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】社長が了承すれば早いし、気が進まない場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。日本の担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は体育会系、制度は従来のやり方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。展示会に参加するのも、社長の個人的好みに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】いいえ。上司へ異を唱える事が禁句であっ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内に置いては特殊なプロジェクトを任されており、大変やりがいがありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特にやりがいを感じられる仕事ではなかった。これは私個人の主観であるため

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経理◆年休123日/リモートワーク・フレックス勤務OK/世界トップクラスのカーボンメーカー

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代　◎想定年収690万円～820万円本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階　※リモートワークOK！

会社名	東洋炭素株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.toyotanso.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区竹島５丁目７－１２

従業員数	832名
連結従業員数	1700名
設立年	1947年
資本金	7947百万円
代表者	近藤尚孝
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	612万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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