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東和薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
560万円300~900万円57

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収560万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数57

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
573万円
(平均年齢34.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
523万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(78件)
すべての口コミを見る(565件)

東和薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
住宅手当は充実している。社員寮はないが、新入社員のときは住宅手当が7割ほどでる。5年してからは減額になるので注意が必要。

オフィス環境:
車での通勤は困難。
基本は電車通勤。本社や別館の老朽化があり、オフィスの雰囲気は暗め。

会議室は少なく、いつも取り合いになっている。

東和薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があるが、社内会議が多いため結局定時に合わせた勤務時間になっている人が多い。休みは問題なく取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2日まで。基本的に「リモートワークをしている人はサボっている」という印象を持っている上層部が多い。また、リモートワークの際はフレックス非適用。午前出社後、午後リモートワークという組合せも不可。

東和薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。やる気がある人にとっては良い環境だと思うが、上司によりサポートしてもらえるかは、上司によるところが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発であり、組織を交えた人事交換がある。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに関する許容はあまり広くない。
リモートがしづらく、時短勤務もしづらい。傷病者に対する配慮が充分でない部もある。

東和薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 機械工学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
株式会社oricon  ME(東京都港区)は、このほど「ハウスメーカー  注文住宅」についての満⾜度調査を実施し、『オリコン顧客満⾜度』公式サイト内にてその結果を発表しました。同調査によると、満足度の高いハウスメーカー  注文住宅ランキングは「スウェーデンハウス」が1位となりました。

東和薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 機械工学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
あります調査は、過去12年以内に新築した注文戸建住宅に在住であり、かつハウスメーカー、ビルダー、工務店の選定に関与した全国の25〜84歳の男女1万7196人を対象として、2021年10月、2022年9月〜10月、2023年11月にインターネットで実施されました。

東和薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業ですので製造に関して資材、設備など足りないものは無いと考えていたが、生産量が増えるにつれ足りないものだらけの状況になり、生産計画を下方修正することが度々ありストレスだった。
まだ、設備等の購買、導入に関して、1年目2年目の社員にも経験させるので、知識がなくてもやらせる雰囲気がある。コミュニケーションが得意な社員はすぐこなしていけるがそうで無い社員は置いて行かれてしまう。
製造現場ですが、上司への営業をしているような職場です。

東和薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
既存事業は業界の方向性(薬価やGEの位置付け)によって大きく変化することが予想される。多額の設備投資を回収するべく、持続可能な利益を目指すべく新規事業もいろいろとやっているが将来的に売上への貢献を期待できるような目立ったものはまだない。

事業の弱み:
直販だけではなく卸を使うようになった今、多すぎるMRは人件費の無駄である。また競合他社は分からないが管理職の残業がものすごく多い。レポートラインを意識するあまり、一般社員は常に上司に相談、報告をする必要があるため管理職は自分の仕事をする時間がなく残業が多くなっている。

事業展望:
業界の方向性次第である。安定供給体制の評価を薬価に反映してくれるような政策が出たりしたら少しは明るくなるかもせれない。一方、他社がまた品質問題でこけるようなことがあるともろにダメージを負うと思う。

東和薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 5万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は6月と12月の年に2回、約3.5ヶ月分が支給される。。

評価制度:
評価制度は基本的には年功序列の風習がある。(部内に同期がいる場合、同時に昇格されるなど)
ただ稀に能力の高い若手社員が評価の一つとして管理職を与えられる時がある。