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東和薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。やる気がある人にとっては良い環境だと思うが、上司によりサポートしてもらえるかは、上司によるところが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発であり、組織を交えた人事交換がある。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに関する許容はあまり広くない。
リモートがしづらく、時短勤務もしづらい。傷病者に対する配慮が充分でない部もある。

回答者: 男性/ 総務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:誠実さ、まじめな社員が多いイメージ。その分改革を推し進める
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:同族企業のため、トップの意見によって経営戦略が決定されます
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さに関しては受け取り方にもよります
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:本社の風通しは悪い。雰囲気はどんよりしており、皆黙々と仕事
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ MR

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業であるが、新しいことはどんどん取り入れようと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:医薬品製造なので、何から何まで細かく、厳しいお役所仕事のよ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社長は絶対的な存在。労働組合はない。真面目な気質。高品質を
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:先輩などが非常に親切であり、とても働きやすあ環境だか、営業
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:圧倒的な成長を志す人には合わないと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:完全に古い会社。精神論、パワー系、体育会系が多い。「気持ち
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりで言われた通りにする人が多い。また一族
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:上からの指示にしっかり従えるものが上がっていく組織体制・コ
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 分析開発/ 研究員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは驚くほど悪く感じた。正社員・派遣社員どちらも全員殺
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:中途入社の場合、同業間の異動以外は契約社員からスタートする
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:業務委託の為、分かりません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:契約社員という位置づけである以上は挑戦する機会は与えられな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風・風土が残っていると感じる。紙媒体での申請業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、とても良い職場環境だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:事業所によって雰囲気がことなる。基本的に優しい雰囲気がある
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:先輩も上司も良い方がたくさんいらっしゃり、大変話し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンで色々と決まってし
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社内の関係は良好です。チームで動く、フォローしあう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司による。基本的に社内営業をする者が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業のインセンティブがなくなっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:内資系特有の保守的なところがあり、頑なに現状を1番と思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:オーナー社長が、社員が一丸となって業務に励むようにさま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤者と気が合えば楽しい。気が合わなけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は法定通りに確保されている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本社部署で受け持つ人が限定されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の人、出世意欲がある人は会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人は当たり障りのない人が多く、全体的に穏やかで真面目な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業所の協力は数年前よりレベルアップして
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、ジェネリック業界のなかでは上位だが、売上を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:急激な会社の成長のために小さい時の会社のお友達感覚が抜
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