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東和薬品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 機械工学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
株式会社oricon  ME(東京都港区)は、このほど「ハウスメーカー  注文住宅」についての満⾜度調査を実施し、『オリコン顧客満⾜度』公式サイト内にてその結果を発表しました。同調査によると、満足度の高いハウスメーカー  注文住宅ランキングは「スウェーデンハウス」が1位となりました。

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:場所にもよるが基本的に女性の管理職が少なく、女性特有のキャリア
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:生理休暇は制度としてあるが、取りづ
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回答者: 男性/ 総務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は充実している。また、ファミリーサポート制度として
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務など利用できるよう推奨されているが、その分残された部員
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:男女ともに育休取得率が高く、働きやすさは申し分ない。女性が多く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:上昇志向が相当強くないのであれば、働きやすい会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:産休も取りやすいので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:製造(包装工程)は、6割が女性ですがほぼパートか契約社員ですの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:休暇などの制度は利用しやすいですが、女性管理職の割合は低いです
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ MR

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。多く在籍してい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も少しずつ増
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回答者: 回答なし/ S5/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D 研究開発本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:生理休暇ありですが、ほぼ使
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回答者: 回答なし/ S5/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D 研究開発本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:生理休暇など女性は休
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回答者: 女性/ 研究技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:育休、産休明けの方や、ママさんも働いています。それぞれの生活ス
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短制度もあるため子育てとの両立をされている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:産休を取って、復帰する方も多くいますので、それなりに働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあり、復職されてる方も多々見受けられますが、休
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性比率はかなり低いが、今後女性、管理職を増やしていくような話
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:結構ハードなので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署によってかなり異なる印象があります。本社
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性の採用も多く、活躍できると思う。ただし、車の運転があるので
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:復帰する女性は少ないかもしれません。フレックスなどがないため、
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回答者: 男性/ 機械班/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:パートは女性が多く時間的な融通は聞くので働き
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:営業職で産後復帰している人はあまりいないよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】色々な女性活躍に向けた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している女性従業員は多く見られます。工場によっ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製剤研究部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性を出世させる雰囲気が強く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性はこの工程。といった風潮があり、男女の偏りがある。女性でも
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:営業が好きな女性にとっては働き甲斐があると思います。売り上げが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:比較的社員を大切にする会社のため、女性も働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすい制度になっており、同僚で産休や育休を利用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しており時短も可能で育休も三年取れたり、在
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:部長職に女性もおり、実力があれば男女差なく管理職につける。産休
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性は多いため、働きやすい職場である部長などにも女性がいるため
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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