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株式会社ナイキの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:
家具メーカーの為、納品に立ち会う際が、この仕事についていて
やりがいを感じる瞬間です。図面でご提案していたオフィスを目の前で目にできることは達成感に繋がります。

この仕事が向いていると思う人:
様々な人と関わり合いながら仕事ができる人に向いているかと思います。

口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:お客様の要望にお応えするために、カタログ外から商品を選んだりするケ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:販売店の方やユーザーさん、また社内でも工場・物流・デ
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:業界資格は資格取得手当がでる。また資格内容によっては参考書を
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関してはそこまで望まないほうがいいかとおもわ
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3.8
兵庫県相生市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人での仕事が多いですが... 続きを見る
2.5
京都府長岡京市
不動産・建設・住宅・インテリア
2.8
大阪府大阪市東住吉区山坂2丁目21-16
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】あります。特に経営者自身が開発本部長とい... 続きを見る
2.8
岐阜県可児郡御嵩町美佐野3040
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一定期間何もなくやりつづけ... 続きを見る
2.9
埼玉県和光市白子3丁目26-43
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は上司に申請のうえ、資格手当が支給される。入... 続きを見る
2.2
兵庫県洲本市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:大手企業との仕事がメインなので、レベルの高い業務は経験できる... 続きを見る
3.2
埼玉県越谷市新越谷1丁目71-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署内のミーティング他 人... 続きを見る
3.1
山口県宇部市宇部興産ビル 5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社してから3年以上経つが同じような業務(事務作業)が多い。... 続きを見る
4.0
岡山県久米郡美咲町塚角1838番地
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:基本的には店舗での販売業務がメインですが、それ以外にも人事や... 続きを見る
2.5
東京都港区三田3丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】電卓やワープロを打つ速さが速くなって上司... 続きを見る

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