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中井エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
意見交換会という名の飲み会が他社より多いようです。会社の方も費用面も含めコミュニケーションをとることにとても理解があります

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすいかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ここ最近LGBT教育等も取り組んでいます

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:上司関係とのコミュニケーションの取りやすい環境であ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんが昔ながらの古き良き時代の会社だと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるでしょうが上司は基本的にはあまり話を聞
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回答者: 男性/ 導管部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:歴史が長い会社で、安定した業界でもあるので年功序列的な風土
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回答者: 男性/ 採用関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:企業として大きすぎず小さすぎの規模感ですが、物事が決定する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:業界の中では知名度はあるので、そういった点では働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社なので実力のある人でも昇格はされず、年功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は、仲良くしてます。社会人の付き合いで真の親友
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:古いが故に社員の使い方、給与体制、考え方が古い。その点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歴史があるので、業界内では知名度が高く、京阪神では大き
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