回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 営業部署/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 24万円 | 2万円 | 70万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 70万円 |
部署の評価が重視され、部署全体の成績によって賞与の倍率が変動する。
個人の成績は昇給に関わってくるとされているが、そのような実感はない。
個人の成績が良く、目標を達成していても同じ部署の他の人が達成していない場合
部署評価が悪くなり賞与も少なくなるためモチベーションが下がりがちである。
評価制度:
基本的な昇進は年功序列で30代の課長はあまりいない印象。
別の部署の部長が兼任、課長が兼任など候補となる人員が揃うまでは数チームを見ていることもある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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